Der am besten bewertete Faktor von Microcut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden auch ältere neue Mitarbeiter eingestellt. 55+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microcut ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man einmal im Aufgabengebiet ist kommt man schwer zu neuen interessanten Aufgaben. Arbeitsbelastung ist hoch da man vieles auch noch neben dem eigentlich "Jobprofil" machen muss. Wird als selbstverständlich angesehen. Daher die viel generierten Überstunden.