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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSpitzengehalt
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und schätzen, wird leider nicht getan!
Nicht jeder Mitarbeiter, bekommt die gleiche Chance auf Interne Weiterbildung!
Die wenigsten Mitarbeiter, erhalten eine Chance auf ein Work-Life-Balance
zu wenig Fachpersonal
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und schätzen!
Man sollte jedem Mitarbeiter, die gleiche Chance auf Interne Weiterbildung geben und nicht unterdrücken!
Mehr Work-Life-Balance schaffen, durch 2 Tage am stück Frei geben!
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von MiSENSO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausserordentlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiSENSO ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt selten 2 Tage aneinander Frei in der Woche/Wochenende
Abenddienste und Wochenend-Arbeit wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter welche gefördert werden möchten und auch fähig sind werden definitiv gefördert (interne Weiterbildungen und sogar externe Weiterbildungen) ist sonst in der Branch auch eher nicht so üblich
Keine Weiterbildungsmöglichleiten
begrenzte Hersteller
