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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs war eine sehr tolle und inspirierende Erfahrung, für Pharmatronic arbeiten zu dürfen. Die persönlichen und fachlichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wurden gefördert und konstruktive Vorschläge wurden gerne entgegengenommen und bei gutheissen auch umgesetzt.
überdurchschnittlich hoher Teamspirit
gute Kontakte zur Industrie
Tolle Mitarbeiter Events und Treffen
Veraltete Führungsstile mit Micromanagement, keine Benefits, keine Lohnerhöhung oder Anpassungen für Menschen ohne Verhandlungsstärke. Keine zeitgemässen Werkzeuge und Tools in allen Abteilungen. Kein Homeoffice ohne betteln.
versprechungen
Unternehmensführung ans 21. Jahrhundert anpassen
neuen CEO anstellen
Der am besten bewertete Faktor von Pharmatronic ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben in allen Funktionen. Eigene Aufgaben und darüber hinaus in allen Bereichen, egal ob erwünscht oder nicht
Sehr vielseitig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmatronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Benefits, Lohn ist abhängig vom Verhandlungsfähigkeit, unterbezahlt sind alle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entsprechende persönliche, dem Arbeitsprofil gegebene Weiterbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungen und Lernbereitschaft werden begrüsst und unterstützt, wenn man diese privat ausführt und selbst bezahlt
