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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Wertschätzung der Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgabenstellungen, Home office, gratis Parkplätze.
Aussergewöhnlich: Der Firmeninhaber wünscht jeder/jedem Mitarbeitenden persönlich "Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!"
Starkes, Stabiles Familienunternehmen mit spannenden und innovativen Produkten und vielen motivierten und guten Kollegen.
Anerkennung
Guter Umgang mit Corona-Situation. Gutes Augenmass.
Hat sich in der Corona Pandemie sehr Vorbildlich verhalten. Sehr nette Mitarbeiter.
Diversität.
Sozialkompetenz einzelner Vorgesetzten bestenfalls mangelhaft. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ungenügend. Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.
Grässliches Hierarchiedenken.
Hierarchische Führung, welche langsam besser wird.
Das High-Management soll sich auf das Managen vom Geschäft konzentrieren, dafür konsequent und genug schnell Lösungen liefern.
Gärtchendenken und steile Hierarchie. Das ist vorbei.
Plastik massiv reduzieren
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und schaut nicht nur auf die Zahlen sprich das Gleitzeitkonto denn das sagt nichts über die Leistung aus.
Die steile Hierarchie überdenken. Etwas weniger militärisch organisieren.
Vorbildlich: Die GL hat eine Umfrage gemacht, welche dann von einer Mitarbeitergruppe selber noch konkretisiert wurden. Die GL hat die Vorschläge umgesetzt.
Fokus. Schritte einhalten, komplett abschliessen, Nachkontrolle, Korrektur - erst dann nächste Aufgabe
Der am besten bewertete Faktor von Robatech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einstellung von "älteren Personen" wird seit Jahren praktiziert, hohe Wertschätzung
Das Wissen von älteren Kollegen wird geschätzt. Dienstjubiläen werden honoriert
Im normalen Rahmen Viele ältere Mitarbeiter welche angeblich "geschätzt" werden.
Es werden auch ältere eingestellt.
Es hat einige langjährige Mitarbeiterinnen mit weit über 10 Dienstjahren. Deren breites Wissen wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robatech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man will dann darf man, man wird auch unterstützt aber die Wertschätzung nach bestandener Weiterbildung ist in der Logistik nicht vorhanden.
Keine aktive Unterstützung. Muss selber initiiert werden.
Personalentwicklung wird als nicht so wichtig angesehen. Muss jeder selber schauen wo er bleibt.
muss selber angestossen werden, kein Förderprogramm etabliert
