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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenDie Flexibilität für Aushilfen und der Umgang zwischen den Aushilfen und den direkten Vorgesetzen.
Internationalität, dynamisch, Einsicht in viele Firmen, vielseitige Tätigkeit.
Viele spannende internationale Projekte
Vielseitig dynamisch
Es herrscht leider recht häufig eine recht angespannte Stimmung in der Firma.
An einem allgemeinen Arbeitsklima (Kommunikation etc. Zwischen allen Angestellten) weiterhin arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von SAM Sensory and Marketing International München, Zweigniederlassung Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter allen Aushilfskräften und auch mit einigen Produktmanagern sowie den direkten Vorgesetzen sehr gut!
Es gibt immer mal den ein oder anderen der versucht seine eigene Arbeit auf andere abzuschieben , aber wo gibt es das nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM Sensory and Marketing International München, Zweigniederlassung Zürich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt sich noch weiter verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereschritte innerhalb der Firma relativ limitiert, Weiterbildung wird nur innerhalb der internen Strukturen aus dem Daily Business heraus betrieben, kein explizites Weiterbildungskonzept, hohe Personalfluktuation
