Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenNICHTS! Meine Beobachtungen haben mich zu dem Schluss geführt, dass in dieser Institution Wertschätzung Mangelware ist. Sobald man die Ränge von Teamleitung und darüber erreicht, scheint der Lohn anzusteigen, jedoch scheint die geistige Schärfe rapide abzunehmen. Die Atmosphäre ist geprägt von einer katastrophalen Stimmung, und neue Mitarbeiter treten in einem fortlaufenden Strom ein und wieder aus. Es ist bedauerlich festzustellen, dass die Teamleitung sogar gegen ihre eigenen Teams agieren, während die Bereichsleitung die Situation noch verschärft und fördert. Als Angestellter ...
es besteht eine Vision , welche leider nicht umgesetzt wird.
Ich konnte nichts gutes finden, was hier erwähnenswert gewesen wäre!
Spannede Aufgaben, viel Handlungsspielraum
Die vielen pflanzen im garten
grosse Hirarchie! wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Führungsetage hat keinen Bezug zu Alltag
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Unprofessionalität, keine Teamleitung, keine Teamsitzungen; Klienten werden sich selbst überlassen und nicht adäquat betreut.
Sollten jedoch die Teamleitung oder hochrangige Angestellte private Probleme haben, erfahren sie Unterstützung und es wird toleriert. Was die Bezahlung betrifft, ist es nicht einmal wert, darüber zu sprechen. Genauso wie alles andere, ist auch die Entlohnung bedauerlicherweise auf einem niedrigen Niveau angesiedelt.
Ständige Personalwechsel aufgrund von fehlenden Strukturen und Verbindlichkeiten!
Vieles, was hier den Rahmen sprengen würde
Mehr auf Menschlichkeit setzen. Die Arbeit ist sehr kräftezehrend. Anerkennen dass das Unternehmen nur noch besteht , weil die Mitarbeiter*innen mit Herz bei der Arbeit sind
Wechsel,neuorientierung der starren Hirarchie die dort herrscht.
hört doch endlich auf mit eurer Art menschen so zu hintergehen
Führungsriege gegen fachkompetente und empatische Menschen austauschen oder den Laden schliessen!
Kader auswechseln und neu strukturieren; Professionalität einfordern;
Kader komplett auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Satis ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man könnte in die Arbeitsbereiche sooo viel Herz einsetzen, so viel erreichen , die Mitarbeiter wären motiviert , aber Geld regiert auch hier die Welt
Man erfährt sehr viel Eigenverantwortung und hat einen grossen Handlungsspielraum. Man muss aber auch bereit sein diesen anzunehmen und dann die Verantwortung dafür zu übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Satis ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat in der sozialen Branche eher ein negatives Image. Ich weiss von ehemaligen Angestellten, welche dort nie wieder arbeiten wollen. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein Gehör!
Nicht empfehlenswert, nicht für Klienten und nicht für Mitarbeiter
Leider hat das Satis einen schlechten Ruf, es wird viel gemotzt. Man kann sich aber auch an den schöne/positiven Aspekten erfreuen und seine Arbeit gerne machen.
Diese Stiftung hat keinen guten Ruf. Doch viele machen einfach die Faust im Sack und sagen nichts. Es kommt immer wieder zu grossen Kündigungswellen, doch es geht nichts.
Es gibt leider immer die Menschen, die eine Firma schlecht reden. Meiner Meinung nach sollte die Stitung ein gutes Image haben. Da sie jeder Person eine Chance geben sich zu beweisen und Fair zu jedem sind. (Solange man selber auch Fair zu der Stiftung ist.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
diese die man mochte!
Personal ist mit Fachwissen eher schlecht bestückt! Wird von der Führungsetage weder erwartet noch belohnt!
Keine Angaben
Persönlichkeits und Lernfeldentwicklung der Lern. auch der MA sehr üppig!beim lernen nur wenig unterstützt und begleitet/gefördert/gesehen
Die Stiftung gibt dennen, die den Willen und die Motivation zeigen die Chance sich Weiterbilden zulassen.
