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SeniorenZentrum 
Uzwil
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score29 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SeniorenZentrum Uzwil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SeniorenZentrum Uzwil
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Wertschätzung/ Dankbarkeit der Mitarbeiter
- Das Essen ist gut. Faire Preise
- Die Arbeitszeiten sind fair wie auch die Pause n
- die Zusammenarbeit auch mit den anderen Bereichen
- alle sind offen und freundlich
- sehr schönes Altersheim, ich schätze auch die grossen Räume im Haus
- ich schätze die 30min. monatliche Physiotherapie für die MA
- das Personalessen immer sehr fein und schön
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Die wertschätzende Art und den Zusammenhalt.
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Die Vorgesetzten hören dir zu. Deine Verbesserungsvorschläge werden seriös geprüft. Es wird an der Modernisierung gearbeitet.
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Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Kommunikation, Fürsorglichkeit
Die Möglichkeiten für Weiterbildungen stehen dem Mitarbeiter offen. Für niederprozentiges Personal stehen die Möglichkeiten für Weiterbildungen offen.
Fehlerhaft besetzte Stellen wurden erkannt und ausgemerzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider hat es in der Leitung (Vorstand) einige Missstimmungen gegeben (durch unkompetente Führung), was sich sehr stark auf den Stationen ausgewirkt hat.
Auf kompetente Ideen und Vorschläge von Mitarbeiter wurde nicht mehr eingegangen.
Das offene Ohr, was ich immer geschätzt habe, hat sich geschlossen.
Umgang mit dem Mitarbeiter könnte mehr Wertschätzung gebrauchen.
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wenig qualifiziertes Personal, das FaGe sehr viel HF/FH Niveau arbeiten muss (gerechter Lohn?), in die Jahre gekommene Arbeitskleidung, Informationsfluss im Haus, Infrastruktur im Haus, keine Wertschätzungsgeschenke von der Höchsten Etage, wenig zu Verfügung gestellte Hilfsmittel in der Pflege, veraltetes Dokumentationssystem für die Pflege
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Weiterbildungsangebote.
Förderung durch Mitarbeiterführung, Ausarbeitung von Strukturen und Vorplanung in der Bauphase fehlten, wie auch Kommunikation war ein sehr frustrierendes Thema für Mitarbeiter.
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Sehr viel Wechsel des Personals, vor allem Führungskräfte, Hierarchie, wenig Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Bauvorhaben bitte schon frühzeitig Mitarbeitende von der Basis miteinbeziehen
Mehr Marketing betreiben, um für neue Kunden und neue Mitarbeiter zu werben.
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Sofern möglich aufgrund Personal Situation, mehr qualifiziertes Personal -> Personen mit einem HF oder FH Abschluss und diese sollten vorwiegend TV übernehmen. Oder zumindest pro Schicht eine HF/FH welche zur Not von den anderen Stationen hinzugezogen werden kann in schwierigen Situationen.
Mehr medizinaltechnische Verrichtungen, wie Blutentnahme, Infusionstherapie (setzt natürlich, qualifiziertes Personal voraus)
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Mehr Wertschätzung. Bessere Arbeitspläne. Bessere Kommunikation mit dem Kader
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Bessere Löhne genügend Personal einstellen. Stresslevel viel zu hoch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Uzwil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch ältere Bewerber*innen werden eingestellt, gefördert und ihre Erfahrung wird wertgeschätzt
Man spricht respektvoll mit allen Mitarbeitern
5
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Alle die Interesse hatten, konnte sich weiterbilden. Alter machte da Unterschied.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Uzwil ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Informationsfluss könnte besser sein,
3
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Kommunikation in der Ausbildung sehr gut.
Kommunikation von der Leitung und Berufsbildung mangelhaft.
Um die Pflege Qualität zu gewährleisten sollte die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessert werden.
2
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Schlecht herrschender Informationsfluss im Haus Mitarbeiter, Teamleitung und Führungspersonen
1
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teils fehlende Kommunikation innerhalb des Teams. Es gab so diverse Missverständnisse.
2
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Sehr sehr schlecht, die eine Hand wusste nicht was die andere tat
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Bis jetzt konnte ich jede Weiterbildung machen, die ich wollte, teilweise wurden die Kosten übernommen
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert.
5
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2 mal im Jahr gab es sehr gute Weiterbildung.
3
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Weiterbildungen werden bezahlt
4
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Wenig Weiterbildung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SeniorenZentrum Uzwil wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorenZentrum Uzwil besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden SeniorenZentrum Uzwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SeniorenZentrum Uzwil als eher modern.
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