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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas arbeiten auf Augenhöhe fand ich echt schön. Das macht es angenehm und leicht. Auch Entscheidungen treffen in schwierigen Situationen und zu wissen das die PDL einem den Rücken frei hält, hat mir gut gefallen.
Hierarchie ist den Betroffenen klar
Hierarchie wird nicht gelebt. Mobbing an der Tagesordnung
Das Team steht neuen Vorschlägen nicht offen entgegen. Daran sollte man arbeiten. “Das machen wir schon immer so” ist nicht mehr zeitgemäß und nicht flexibel genug von den Mitarbeitern.
Bessere Weiterbildungen/ Auffrischungen anbieten.
Kriterien bei Einstellung bedenken
Der am besten bewertete Faktor von Sikna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter aller Mitarbeiter wurden angepasst. Das Unternehmen zahl den üblichen Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sikna ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im Team könnte gezielter laufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu werden kleine Weiterbildungen angeboten.
