Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFreiheiten, Chancen zu bekommen.
Lockerer Umgang und guter Teamspirit unter jungen Personen.
Leere versprechen.
Tolle Mitarbeiter wurden verjagt oder sind selber gegangen. Grund: Verantwortung und Kompetenzen sind extrem Mangelware.
Schlechte ÖV-Verbindung, man ist auf das Auto angewiesen.
Gewisse Vorgesetzte ziehen ONE-MAN-SHOW ab.
Kommunikation, Einarbeitung, Entscheidungsfindung.
Hegt Vertrauen in die Mitarbeiter und spricht direkt Probleme an und nicht zuerst zu Pontius und Pilatus.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Rüegg ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erstaunlich gut obwohl die Ware ziemlich teuer ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Rüegg ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mann muss es riechen können
Schlechte bis gar keine Kommunikation vorhanden. Oft werden nicht einmal Basisregeln der Kommunikation eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt drauf an in welcher Beziehung man mit dem Chef ist.
Weiterentwicklung und Förderung suchst du in dieser Firma vergeben. =0
