Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
HomeofficeDie zentrumsübergreifende Inkontinenz- und Stomaberatung und psychiatrische Dienstleistungen
Meine Arbeitszeiten
Dass auf die individuellen Wünsche (flexible Arbeitszeiten) der einzelnen Mitarbeiter soweit wie möglich eingegangen wird. Es ist möglich nach der Pension weiter zu arbeiten. Die Mitarbeitenden sind sehr geschätzt.
Das wir unsere Anliegen einbringen können.
zentrale Lage
Keine Spitexautos
Alles ist schlecht
schwaches Management (Beratungsresistent), komplizierte Abläufe, Effizientes Arbeiten nur schwer möglich
Wünsche von Mitarbeiterinnen werden nicht wahr genommen. Strukturen fehlen keine Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Spitex Bachtel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder setzt sich für jeden ein.
Wir gehen untereinander sehr achtsam um.
Alle unterstützen einnader
Wir sind ein tolles Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex Bachtel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
durchschnittlich bei den Mitarbeitenden, fürstlich bei der GL
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte jederzeit betriebsrelevante Weiterbildungen besuchen.
Es wird sehr viel für unsere Weiterbildung getan.
Weiterbildungen werde immer gefördert.
Karrieremöglichkeiten existieren nicht
