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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Tätigkeiten, selbständiges Arbeiten wird gefördert und auch gefordert. Es existiert ein grosses Vertrauen in die Mitarbeiter mit guten Umgangsformen.
Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden
Schlechtes gibt es nicht, aber sicherlich Punkte, welche verbessert werden können, wie in jedem Unternehmen auch.
Es wird nichts gegen Mobbing am Arbeitsplatz getan.
Alte Zöpfe müssten angeschnitten werden können.
Langjährige Mitarbeiter im Führungssegment missbrauchen zum Teil ihre Position für ihre eigenen Zwecke. Sehr schade.
Mehr Gleichberechtigung, Transparenz und Informationen für die Mitarbeiter
Interne Kommunikation und Produkteinnovationen sind verbesserungswürdig
Der am besten bewertete Faktor von Sunnen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die langjährigen Kollegen werden sehr geschätzt und auch nach der ordentlichen Pensionierung, falls der Wunsch besteht und die Aufgaben weitergeführt werden können, gerne weiterbeschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunnen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen und geplant, es mangelt an Transparenz und Offenheit gegenüber den Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Die Karriereperspektiven werden gut verkauft, aber der Schein trügt und scheitert oft an festgefahrenen Strukturen.
Wer Interesse und Engagement zeigt, wird gefördert und bei einer Weiterbildung gerne unterstützt.
