Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen, Eigenverantwortlichkeit, kurze Kommunikationswege, die Arbeiten sind sehr vielseitig, Kundenkontakt.
Arbeits und Ruhezeiten, Organisation und Planung, zu Spontan, ungleichbehandlung der MA im Team, Unwahrheiten, Mündliche Vertragsbrüche.
Bessere Planung und Organisation, zurück zum alten System, Arbeitszeiten und Ruhezeiten einhalten, den Mitarbeitern wieder mehr Vertrauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFB Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständige Überwachung, Stress, zu lange Arbeitstage, tolles Team, schlechte Planung und Organisation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super Weiterbildungszentrum, MA werden gefördert, jdeoch sollte dies schriftlich Vereinbart werden.
