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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung"Als Mitarbeiter bei der 0711 Sicherheit Security Firma bin ich stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich so engagiert für die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Kunden einsetzt. Die Professionalität, das Engagement und die Fachkenntnisse des Teams haben mich beeindruckt. Ich freue mich darauf, weiterhin dazu beizutragen, dass unsere Kunden sich sicher und geschützt fühlen.
Auch ohne Abschluss ist hier ein schneller Einstieg und etwas Gehalt möglich
Firma ist nur auf dem Papier existent, kein Firmensitz. Verträge werden unterwegs ausgefüllt und beschlossen.
Kein Interesse an festen und engagierten Mitarbeitern
0711 “”Top security Firma””
"Bei der 0711 Sicherheit Security Firma wird nicht nur das Gehalt pünktlich gezahlt, sondern auch der Chef ist äußerst zuvorkommend. Die Arbeitsumgebung ist professionell und unterstützend. Als Mitarbeiter schätze ich die angenehme Atmosphäre und die Professionalität, die hier tagtäglich an den Tag gelegt wird."
Es fehlt eine zwischenebene zwischen dem Chef und dem Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten muss deutlich verbessert werden um Mitarbeiter zu halten
Neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von 0711 Sicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die MA halten zu 99% zusammen und sind sehr hilfsbereit
Die Aufgabenverteilung wird bei den meisten Aufträgen gerecht verteilt.
Bei den meisten Aufträgen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 0711 Sicherheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, keine Rentenversicherung
Mindestlohn, keine Sozialleistungen. Überwiegend Minijober
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch muss der Mitarbeiter für diese Bezahlen was mir nicht korrekt und rechtswidrig erscheint. Vermutlich wird so doppelt abkassiert.
Für 34a zahlt man selbst. Und Firma verlangt nochmals Geld. Ist nicht rechtens.
