Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
RabatteGute Sache ist dass es bei 1000 Hands AG NULL Stress gibt.
Alle sind sehr locker und gleichzeitig professionell.
Würde ich gerne weiterempfehlen.
Gehalt ist immer pünktlich gekommen. Strukturen waren flach. Private Nutzung vom Dienstwagen. Essensgeld
Work-Life Balance
Zentrale Lage, unkompliziertes Bewerbungsgespräch
- geeignet für Berufseinsteiger und "alte Hasen"
- flexible Arbeitszeitmodelle
- flache Hierarchien
- Top-Anbindung an das öffentliche Verkehrssystem
- pünktliche Gehaltszahlungen
Die oben genannten Punkte
Keine Aufstiegschancen
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Arbeitnehmern, zickige Sekretärinnen, Arbeitszeiterfassung mit Chipkarte (Raucherpausen werden abgezogen), Aufsuchen des Gesprächs fehlgeschlagen, da zu beschäftigt (selbst nach Kündigung), Hinauszögerung der Zeugnisausstellung trotz Erwähnung der Dringlichkeit, nach mehreren Anläufen und einer Abmahnung, dann Ausstellung eines unzumutbaren Zeugnisses, kein Gemeinschaftsgefühl, sehr schlechtes Arbeitsklima, Fehler nicht erlaubt.
Wer hier anfängt, ist selbst Schuld.
- Im Großraumbüro wird es leider häufig sehr laut, da zu viele Mitarbeiter auf engsten Raum arbeiten und die vorhandene interne Telefonanlage selten zu dieser Kommunikation genutzt wird.
Sushi Essen gehen zur Weihnachtsfeier geht gar nicht (nicht bei jeder Weihnachtsfeier gibt's Sushi).
Gehälter Transparent Regeln
Vorher kläre Planung für den gesamten Monat wo man Unterwegs ist (Änderungen vorbehalten)
Möglichkeit Hotels eigenständig zu Buchen
Benefit's Anbieten
Mehr an die Arbeiter denken und deren Ausbildung.
Nicht alle über einen kamm schären
Investieren Sie mehr Zeit in Ihre Mitarbeiter
Am Arbeitsklima muss dringlichst gearbeitet werden. Mitarbeiter müssen respektiert und auf ihre Wünsche eingegangen werden.
- Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter fördern
- Lärm im Büro reduzieren
Der am besten bewertete Faktor von 1000hands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zwar viele jüngere Kollegen, aber ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1000hands ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gab es keine einzige. Noch nicht mal eine Arbeitsschutzunterweisung. Keine Ahnung wie das funktionieren soll wenn da mal was passiert.
Keine Möglichkeiten oder Unterstützung angeboten
keine großen Aufstiegschancen
