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2rad 
Center 
Bergmann 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
2rad Center Bergmann
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
2rad Center Bergmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von 2rad Center Bergmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Pünktlich? - Ja .. angemessen? - je, nachdem, wen man fragt .. zusätzliche Leistungen wie VWL, Tankkarten, Urlaubs-/Weihnachtsgeld etc. sucht man vergeblich
3
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2rad Center Bergmann ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei 42,5 Std. Wochenarbeitszeit ist das gesamte Team von 9:00 - 19:00 Uhr zusammen. Da ist nicht viel Spielraum für das übrige (private) Tagesgeschäft. Der gesetzlich geregelte Mindesturlaub kann meistens frei gewählt werden.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eigene Weiterbildungen per Abendschule werden geduldet, aber nicht wertgeschätzt. Perspektiven werden angedeutet, aber selten umgesetzt.
2
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