Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandystrukturiert & komplett digital
Unternehmen ist am wachsen
Team arbeitet eigentlich komplett Remote zusammen - keine Nachteile, wenn man nicht im Büro ist. Junges, agiles Team, es wird viel optimiert und verbessert, Vorschläge werden gut angenommen.
Quereinsteiger sind vollwertige Mitglieder des Teams und können sich gleichwertig weiterentwickeln.
Remote Arbeit
Verhten von Vorgesetzten (Lügen, Anschuldigungen, teils sehr fragwürdige Praktiken)
Keine Benefits oder goodies, 27 Tage Urlaub
Keinerlei Interesse daran, Mitarbeiter zu motivieren oder zu halten
manchmal hätte ich gerne mehr persönliche / reale Kontakte gehabt
Durchschnittliches Lohnniveau.
Sich Gedanken machen, warum die Fluktuation so hoch und die Bewertungen so schlecht sind.
Mehr Blumen im Büro ;-)
Der am besten bewertete Faktor von 365 Akademie ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeit kann komplett flexibel gewählt werden (bis auf virtuelle Besprechungen)
Oft wird mit kompletter flexibilität beworben, dies ist aber an bestimmten Positionen natürlich nur im Rahmen der Kundenarbeitszeiten möglich.
Komplett flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 365 Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist keine gehaltliche Entwicklung vorgesehen. Will man nach einem Jahr mehr Geld, soll man einfach mehr arbeiten.
Während meines Urlaubs wurde ohne mein Wissen oder meine Zustimmung mit mehreren Leuten an der Struktur meiner monatlichen auszahlung gearbeitet.
Ich musste jeden Monat nachrechnen, ob das Gehalt stimmt - 3 mal in 8 Monaten war es zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und -entwicklung ist erwünscht und wird gefördert.
Einmal sollte zu wenig ausgezahltes Gehalt sollte mit Weiterbildung ausgeglichen werden.
Ansonsten keine Karrieremöglichkeiten.
Als Quereinsteiger bekam ich hier die Möglichkeit mich weiter zu entwickeln
