Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtpünktliches Gehalt
Freundlich und zuvorkommend sein, auf Kompromisse eingehen
Ein geben und ein nehmen. Der Arbietgeber 3C respektive Capita ist recht offen , und sehr Kompromiss bereit , wenn man Termine hat.
Sehr viele Möglichkeiten für eigenständiges Arbeiten, zuverlässig !
Die Flexibilität, die Kollegen, das Projekt
Zu flexible Arbeitszeiten, manchmal überzeit
Es wurden falsche bzw. Schon öfters Schwamige Aussagen getroffen bzw versprechen getätigt , die nicht eingehalten wurden.
Die schlechte Bezahlung, davon kann man nicht leben!
Dass man nicht nach Leistung befördert wurde
Die Mitarbeiter werden schamlos ausgenutzt - möglichst viele Telefonate in möglichst kurzer Zeit, unliebsamen Mitarbeitern werden unberechtigte Vorwürfe gemacht - das habe ich leider live erlebt - und Zusagen werden dann doch nicht eingehalten!
Mehr Geld und gute Mitarbeiter fördern
Mehr auf die Gefühle der Arbeiter zu achten
Wenn die Bezahlung besser wäre, würden die Guten Kollegen nicht ständig gehen und man würde schneller gutes, neues Personal finden. Da stellenweise extrem schlechte Besetzung herrscht!
3C respektive Capita werben mit Transparenz gegenüber denn Mitarbeiterern. Jedoch werden wichtige Ereignisse zurück gehalten. Und erst kurz vor knapp Kommuniziert.
Mehr Struktur, mehr Mitarbeiterförderung
Der am besten bewertete Faktor von 3C DIALOG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es war ein kleines Team, da haben die meisten zusammengehalten.
Sonderfälle hat man immer dabei!
die Kollegen untereinander verstehen sich anscheinend gut - Misstrauen ist aber leider, auch begründet, an der Tagesordnung!
Untereinander meist netter Zusammenhalt. Das einzig aufmunternde an diesem Job. Lästereien gibt es trotzdem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3C DIALOG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lohn knapp über Mindestlohn
Gehalt , naja in dieser Brache ist kaum mehr zu erhalten.
Unterirdisches Gehalt, paar Cent überm Mindestlohn.
von Gehalt kann man nicht sprechen - die Mitarbeiter kriegen zwar pünktlich ihr "Geld", aber leben kann man davon nicht
Lohnerhöhungen sind von vornherein ausgeschlossen. Knapp über dem Mindestlohn... Naja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wird nicht gefördert. Abendessen wird viel erwartet
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch mehr oder weniger Larifari Weiterbildungen, Umgang mit Excel etc. pp
Für ein paar mehr Cent konnte man viel mehr Arbeit machen und sich damit SA schimpfen.
Karriere - wer gut schleimt macht Karriere - das Wissen spielt dann keine Rolle!
Gut und nett gemacht sind die coachings.
