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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte+++ Lernkurve
++ Team
++ Qualitätsanspruch
Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Zusammenhalt untereinander
Sehr gute Atmosphäre im Projekteam, Tolle Kollegen, Sehr guter Zusammenhalt untereinander, Vielfallt der Kompetenzen und Charaktere, Gemeinsam Spaß am Job haben
Wer etwas lernen will ist hier richtig
Wer etwas bewegen will auch
Große Flexibilität, persönliche Freiheiten aber auch persönliche Verantwortung
- Außendarstellung
Arbeitszeiten
Außendarstellung verbessern und Erfolge stärker Kommunizieren
Weiter an einer klaren Kommunikation arbeiten
Mehr Investitionen in Weiterbildung für die Mitarbeiter
Verbesserte und intensivere interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von 67rockwell Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Klasse - jeder ist für jeden da!
Top Kollegen, eher schon Freunde!
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr positiv. Ein tolles und gut durchmischtes Team in dem die verschiedenen Kompetenzen und Kenntnisse der Einzelnen genutzt werden.
Das Team funktioniert gegenüber dem Kunden immer
Ein nettes, interessantes Team, mit den verschiedensten Hintergründen und einem starken Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 67rockwell Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entspricht der zu erwartenden WLB einer Strategieberatung und man kann individuell Einfluss darauf nehmen / individuelle Absprachen treffen
Beratungstypisch hoher Zeitaufwand
Freizeit gibt es nur wenn dein Manager sie dir gewährt. Das Handy im Urlaub oder am Wochenende auszumachen, ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr hohe Lerneffekte in jungen Jahre: Verantwortung, pyramidale Kommunikation, Problemlösung, Eigenständigkeit...
Es besteht immer die Möglichkeit sich fortzubilden. Dies wird auch aktiv durch den Arbeitgeber gefördert und gefordert.
Systematische Fortbildungsangebote vermisse ich derzeit. Es gibt vor allem interne Schulungen. Hier wünsche ich mir deutlich mehr (auch individuellere) Angebote.
Karriere ist auf den unteren Ebene ok, allerdings werden dann mehr Versprechungen gemacht als gehalten.
Man kann Karriere machen, zahlt aber ggf. einen hohen Preis dafür. Lebt man nur für das Unternehmen, kann man schnell aufsteigen. Die Weiterbildung ist gut, erfolgt aber nicht dann wenn man sie braucht.
