Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
KantineProdukte, internationales Umfeld mit (theoretisch) vielen interessanten Aufgaben u. Entwicklungsperspektiven, sofern gefördert, gute Verkehrsanbindung, Freiheiten im persönlichen Arbeitsbereich, sofern zugestanden.
die Lage ist ordentlich
Die günstigste Verkehrsanbindung
Zentrale Lage, Produkte
Kostenloser Kaffee.
Fehlende Einsicht in eigene Unzulänglichkeiten, chronische Ignoranz u. ein Geprägtsein von rechthaberischer Konditioniertheit statt Fokus auf Ratio & Sachkompetenz. Wer Mitarbeiter nicht ernstnimmt untergräbt ihre Loyalität.
...man sollte Personen nicht in Positionen mit Verantwortung heben, für die sie nicht geeignet sind...
Keine direkte und ehrliche Kommunikation, nur über Umwege.
Ignoranz, absolut inkompetente Fürhrungskräfte
Vorgesetzten-Verhalten
Bezahlung
Augen auf bei der Besetzung von Führungspositionen, Schluss mit einer Kultur mangelnder Wertschätzung u. parteiischer Bevorzugung von angepassten Opportunisten, die mit Ratsch, Tratsch & Polemik ein vertrauensvolles Miteinander im Keim ersticken.
Begrüßung und Einarbeitung sowie persönliche Verabschiedung sollten auch für Werkstudierende Usus sein.
Schnellstmöglich Übernahme durch ein professionelles Unternehmen
Führungsriege austauschen mit Kompetenten Empathischen Menschen.
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von aap Implantate ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leid schweißt zusammen
In den einzelnen Abteilungen für sich, sehr groß.
Nur innerhalb der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aap Implantate ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
unprofessionell, indifferent, geprägt von einer narzisstischen Grundhaltung besonders auf Leitungsebene
Alle Absprachen möglichst vertraglich festhalten lassen: Änderungen werden abrupt entschieden.
hin und wieder
Desaströs, eine Mischung aus Stille Post, Unwille u. Unvermögen
Gibt es erst wenn es zuspät ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden wahllos Fortbildungen "verordnet", deren Effekt leider verpufft, da die Umsetzbarkeit des erworbenen Wissens im Vorfeld nicht hinterfragt wird (Fortbildungen ersetzen keine Personalentwicklung)
In manchen Abteilungen recht gut, in anderen unbedeutend
Chancen werden gegeben für Schulung etc.
