Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineOffene Kommunikation, sozialverträgliche Führung, sichere Branche
Freiheit bei der Ausführung der Arbeiten, Jobrad, tolles Team
Angenehmes Arbeitsklima mit motivierten Kollegen.
Sehr abwechslungsreich, tolles Team
Der hohe Anteil an sehr erfahrenen Kollegen, mit der Bereitschaft dies Erfahrung zu teilen, ist bemerkenswert.
Hier zählt nur der Profit. Alles andere ist Nebensache. Solange die Zahlen stimmen, wird man in Ruhe gelassen. Gibt es Probleme, ist man in der Regel alleine damit.
Dem deutschen Wesen folgend, ist man mit dem erreichten nicht zufrieden und stört sich an kleinen Dingen.
So manche Führungskraft, hinten herum lästern und wissen, dass man dem Kollegen kündigt, vorneherum nett sein. Geht gar nicht!
Katastrophale Betriebsleitung und Umweltbilanz
Professionell geht anders. Bei meiner Bewerbung habe ich weder den Eingang bestätigt bekommen, noch eine Antwort in irgendeiner Form erhalten. Nach acht Wochen habe ich telefonisch nachgefragt und als Antwort zu hören bekommen, dass die Antworten in den nächsten Wochen versendet werden. Heute, drei Wochen später, habe ich immer noch nichts bekommen.
Etwas Modernisierung der Gebäudesubstanz würde nicht schaden.
Das Unternehmen sollte viel mehr die positiven Projekte und Ergebnisse darstellen, die es gemeinsam auf allen Ebenen durch die Zusammenarbeit aller Kollegen/innen erzielt.
Noch mehr Fokus auf Umweltbewusstsein!
Austausch von so mancher Führungskraft, das Unternehmen modernisieren...
Neue Führungskraft
Der am besten bewertete Faktor von Aarsleff Rohrsanierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch. Daher ist der Umgang super.
Bei Einstellung und wird Altersunabhängig entschieden Betriebszugehörigkeit und damit zusammenhängende Erfahrung wird geschätzt
Kann ich noch beurteilen, wir sind ein junges Team
Langjährige Kollegen sind wertvoll wegen deren Erfahrungen, was neuen Kollegen viel hilft.
Ich bin die älteste im Team mit Anfang 50 und am längsten von allen dabei. Ich fühle mich wohl und gut aufgehoben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aarsleff Rohrsanierung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier gibt es immer und in jeder Firma etwas, was besser laufen könnte. Wir sind jedoch ein kleines Team und in der Niederlassung klappt die Kommunikation ganz gut.
Manchmal funktioniert die Kommunikation bis auf die Baustelle noch nicht optimal.
Zu den Kollegen sehr gut, aus Richtung Führungsetage eher spärlich.
Könnte deutlich besser sein... Ziele und Pläne werden nur in bestimmten Meetings erzählt, die erreichen aber nicht alle.
Kommunikation mit Führungskraft ist extrem schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich selbst Schulungen suchen, es gibt regelmäßige Unterweisungen.
Viele der Leitungspositionen sind von internen Mitarbeitern besetzt, es sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Weiterbildung war für mich immer möglich. Karriere auch, betrifft aber nicht jeden und jede Position.
Fort-,Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert/gefordert und auch finanziert
Nicht vorhanden, man kann sich weiterentwickeln, aber bitte nur nach Feierabend und auf seine Kosten.
Alle Weiterbildungen die ich wollte habe ich immer bekommen.
