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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
EssenszulageFlache Hierarchie, nette Kollegen, gute Atmosphäre
dänische Mentalität / Work-Life-Balance / Home Office und Vertrauensarbeitszeit / Team Events z.B. After Work Dinner
Pünktliche Lohnzahlung, Gutes Miteinander, Gute Einarbeitung, Lockere Mentalität
Dänische Unternehmenskultur / unkomplizierte Arbeitsweise / Freiheiten in der Umsetzung der Aufgaben
Mir fällt nichts ein.
Alles schlecht.
nichts wirklich gravierendes
Schlechte Lohn Struktur von 16 bis 27 für gleiche Arbeit. (Egal wie lange man im Betrieb ist) vieles sind Halbwahrheiten Angestellte werden gegeneinander ausgespielt. Sicherheit wird groß kommuniziert aber auf der Baustelle ist es dann anders.
Leere versprechen schlechte personal Politik
Ist oben ausreichend beschrieben
Kommunikation vom Büro nach "Draußen" noch verbessern.
Karrieremöglichkeiten in der Aarsleff Gruppe stärken
Vor Kündigungen mit dem Arbeitnehmer kommunizieren.
Nicht leichtfertig kündige, sondern erst über angebliche Fehler reden.
über offene Lohnstruktur nachdenken, um damit dem Neid entgegen zu wirken
Weniger Halbwahrheiten, besseres Verhältnis schaffen zwischen den Kollegen sowie besseres Verhältnis zwischen Verwaltung und gewerblich, gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit kleinen unterschiedlichen altersbedingten Anpassungen,
Der am besten bewertete Faktor von AARSLEFF Spezialtiefbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es werden Brücken gebaut und nach gemeinsamen Lösungen gesucht
Kein unterschied zu jungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AARSLEFF Spezialtiefbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kündigung ohne Gründe zu nennen
zu viel Flurfunk
Oft er fährst du es über dritte
Heimtückisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie oben bereits erwähnt werden Wissensdurst und Mühe gern gesehen und wenn möglich belohnt.
wird individuell besprochen und ggf. auch ohne Nachfrage angeboten
Gute Möglichkeiten individuel und als Gruppe
Nicht wirklich, Weiterbildung um nach aussen zu zeigen "Sicherheit etc ist wichtig"
Hier wird mit zweilei maß gemessen. Viel wird versprochen.
