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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineDie ab-data bildet seit Jahrzenten insbesondere innerhalb der IT selber aus und schafft auch dadurch eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre.
Allgemein ist die Bezahlung, der Urlaub und die Firmenevents ganz gut.
Kollegen sind eine Gemeinschaft, eine kleine Familie
Den kollegialen Zusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
sehr familiäre, angenehme Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung der Azubis im "Klassik" Zweig.
Wer devot ist und den Mund hält, wird es dort mögen. Alle anderen gehen freiwillig.
Zu wenig auf einzelne Mitarbeitern eingehen
Bei Meinungsverschiedenheiten nicht einfach nur versuchen die anderen Meinungen zu unterdrücken sondern versuchen aus diesen Kritikpunkten zu Lernen und sich verbessern.
Auch kann im Bereich Mobiles Arbeiten bei Azubis sich noch stark verbessert werden.
Gerne wieder mehr Events, wenn die Coronaeinschränkungen es wieder zu lassen
Da geht nix. Hierarchisch. Vetternwirtschaft. Schlechteste Arbeitgeber ever.
Den Zusammenhalt im Team fördern
Der am besten bewertete Faktor von AB-DATA ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungsebene ist sehr heterogen zusammengestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ab-data wirbt zwar gerne damit, dass sie ihre Azubis auch übernehmen, aber dafür muss man erstmal bis zum Ende der Ausbildung in diesem Unternehmen durchhalten. Aufstiegschancen gibt es bis zu einem gewissen grad dann doch, es gibt zwar keine Möglichkeit sich durch Zertifizierungen seiner Kenntnisse hochzuarbeiten, aber die meisten in unteren Führungspositionen sind ehemalige Auszubildende.
Weiterbildung wird jederzeit gelebt und gefördert
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber gefördert
Viele Kolleginnen und Kollegen bilden sich neben der Arbeit weiter und werden hierbei durch das Unternehmen (finanziell) unterstützt.
Auf Weiterbildung wird geachtet
