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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kommt püntlich. Getränke kostenlos. Jeden Januar eine Firmenfeier mit jeweiligem Partner des Mitarbeiters.
Zu viel Willkür und dass immer von jetzt auf sofort gekündigt wird. Und es wird trotzdem gemeckert, dass man keine neuen Arbeitnehmer findet.
Mit der Zeit gehen. Festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ohne unterschreiben zu müssen, dass diese Zahlung als freiwillige Zahlung akzeptiert.
Der am besten bewertete Faktor von abs steding ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich und selten wenig. Hat trotzdem Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abs steding ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführer sind selbst Außendinstler und daher verbreiten diese ein super Image, was mit der Realität nur herzlich wenig zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist eine kleine Firma mit flacher Hirarchie. Daher ist kaum ein Aufstieg möglich.
Gehaltserhöhung gibt es nur, wenn man bei der Geschäftsführung beliebt ist.
Förderung/Weiterbildung gibt es nur, wenn sie ehrer durch äußere Umstände erzwungen wird (TÜV o.ä.).
