Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenMan kann sich jederzeit an den Chef wenden
Man kann mit dem Chef über alles reden
Mir fällt leider nichts ein!
Fällt mir nichts ein.
Nichts besonders Erwähnenswertes
Erst Einstellen und nach 3.tagen wieder entlassen das geht gar nicht.
So ziemlich alles... Viele Auszubildende werden regelrecht als Arbeitstiere gehalten, nur um nach der Ausbildung einen Vertrag mit Hungerlohn zu erhalten. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Ganz starke Herachien. Keine Wertschätzung
Es sollte mal viel mehr der Mitarbeiter in dem Fall Ich mal, mehr angeschaut werden, nach nur 3.Tagen wieder entlassen, das geht nicht, ich wäre gerne dazu bereit gewesen, eine Probewoche zumachen.
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter wäre angebracht!!!
Potential einzelner Mitarbeiter erkennen und fördern. Umsetzbares Pensum schaffen. Helfen statt Druck ausüben. Geschäftsführer sollte sich mit seinen "Besserwissen" zurück halten, da er doch keine Ahnung hat...
Vorschläge werden ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von ACH Autocolor Marc Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gelegentlich gibt es Unstimmigkeiten mit einem Kollegen
In einigen Abteilungen hält man zusammen!!
Den gab es definitv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACH Autocolor Marc Becker ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat ein gutes Image als Verkäufer aber was ich als Arbeitgeber erfahre geht gar nicht.
Leider wieder ein Nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen finden regelmäßig statt
Kann ich noch nichts zu sagen.
man wird stehts klein gehalten. Entfaltungsmöglichkeiten und Förderung gleich null
