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activelaw 
Offenhausen.Wolter 
PartmbB
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score22 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist sehr nett und kommunikativ
Bewertung lesen
Es herrscht eine offene und freundliche Kommunikation unter den Mitarbeitern sowie mit dem Führungspersonal. Es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen und man hat das Gefühl, dass diese auch ernst genommen werden. Bei Fragen und Problemen wird erhält man stets Antwort und Unterstützung. Man wird vom ersten Tag in die Kanzlei integriert und respektiert.
Die Tätigkeiten und Aufgabenfelder sind vielfältig und auf einem angemessen hohen Niveau.
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Es gibt viele Freiräume, um sich einzubringen, und eigene Ideen werden unterstützt.
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Die Physio-Möglichkeit
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Oben genanntes.
Ich behalte mein Praktikum sehr positiv in Erinnerung - vielen Dank für die schöne Zeit!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
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Wie bereits erwähnt, könnte das Führungsverhalten optimiert werden. Zudem gibt es auch im Bereich des Engagements für soziale Belange und Umweltfragen noch Verbesserungspotenzial.
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Schulhofmentalität unter den Rauchern: Hier bilden sich Grüppchen, die schlecht über andere reden.
Im puncto Umweltbewusstsein ist sicher noch Luft nach oben. Da kommt mein Verbesserungsvorschlag sicherlich gelegen.
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dass es mit den Kollegen manchmal wie damals auf dem Pausenhof in der Schule ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Wachstum der Kanzlei wird deutlich, dass die Kommunikationsstrukturen noch verbessert werden müssen. Es könnte sinnvoll sein, wenn die Vorgesetzten verstärkt Schulungen im Bereich Führungsverhalten in Betracht ziehen.
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Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer.
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Vielleicht ergibt sich doch nochmal die Möglichkeit Stellen für studentische Hilfskräfte einzurichten.
Die Vergütung als Referendar erfolgt derzeit auf Grundlage einer geringfügigen Beschäftigung, jedoch wird lediglich ein Gehalt von 450,00 EUR gezahlt. Unter Anbetracht einer durchschnittlichen Vergütung, die Referendaren als wissenschaftlichen Mitarbeitern auch in anderen Kanzleien angeboten wird, wäre eine Anhebung des Gehaltes auf zumindest 520,00 EUR angemessen.
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Mir hat meine Zeit als Referendar dort gut gefallen und ich könnte mir vorstellen, dort als Anwalt anzufangen. Allzu viel hatte ich also nicht auszusetzen. Als Referendar hätten mich natürlich Vergünstigungen bei der GVH gefreut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Altersunterschiede spielen hier keine Rolle.
5
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Auch das ist als Referendar zugegebenermaßen schwer zu beurteilen, aber auch hier ist mir nichts Negatives aufgefallen. Das Team ist insgesamt aber relativ jung.
4
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Der Alterdurchschnitt ist relativ niedrig. Die Erfahrung derer, die länger dabei sind, wird jedoch gehört und wertgeschätzt.
5
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Habe nicht das Gefühl, dass es bei uns Nachteile oder Vorteile wegen des Alters gibt.
4
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Bin knapp unter 45; das Alter spielt aber bei mir keine Rolle
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt wie inzwischen überall üblich.
1
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Ich selbst hätte gerne mehr gehabt, es gibt aber etliche Anwälte, die auch wesentlich schlechter bezahlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Meine berufliche Weiterbildung wird unterstützt.
5
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Mir wurde keine Weiterbildung angeboten.
1
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Fortbildungen werden unterstützt
5
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Als Nicht-Anwalt werden einem Fortbildungen und Kurse angeboten, die man braucht (bspw. für Software) Wohingehend, nach meiner Beobachtung, Anwälte dabei unterstützt werden Ihren Fachanwalt zu bekommen.
5
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Meine (rechtlichen) Interessen wurden auf jeden Fall berücksichtigt und ich konnte einiges im Handels- und Gesellschaftsrecht wie auch im Notariat lernen. Das gilt für den gesamten Anwaltsberuf, denke ich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei activelaw Offenhausen.Wolter PartmbB als eher modern.
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