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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDer neue Werksleiter hat schon gut aufgeräumt. Aber da gäbe es noch einiges zu tun.
Interessante Aufgaben und gute Bezahlung.
Flexibel im Urlaub
Gehalt und Arbeitszeiten
Die Betreuung, Kollegen und Führungskräfte am Standort sind super.
Umgang mit dem Personal
Keine vertrauenswürdige Kommunikation bzgl. zukünftiger Planungen für den Standort Kaiserslautern TZ.
Siehe oben.
Altes Schichtmodel
Viele Vorgesetzte sind rassistische, ungebildete Würmer die sich aufspielen.
Mitarbeiter Wertschätzung und offene Kommunikation wären ein guter Anfang. Ich befürchte mit dieser Führungsmannschaft ist leider Hopfen und Malz verloren.
Mehr Wertschätzung bzgl. der Erfahrung und des Wissens/Könnens der Mitarbeiter. Offene und direkte Kommunikation anstatt fadenscheiniger "Ethik-Richtlinien".
Mehr Kommunikation
Austausch Management
Kommunikation verbessern-@ Mitarbeiter mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Adient Components ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im direkten Kollegenkreis gilt zum Glück noch immer "Einer für alle, alle für einen"! Abteilungsübergreifend könnte es besser sein und standortübergreifend gibt es viel "Verbesserungspotential"!
Die Kollegen sind Top. Natürlich gibt es wie überall ein paar schwarze Schafe die hinter dem Rücken anderer herziehen aber wo gibt es das nicht? Persönlich bin ich absolut zufrieden mit meinen Kollegen
Es gibt solche und solche.
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt einzelner Kollegen ok.
Wie sind ein spitzen Team und immer für einander da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient Components ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bis zur Ebene der Abteilungsleitung ist das Verhalten fair und offen. In den höheren Führungsebenen ist das Verhalten leider unterirdisch. Soziale Kompetenz leider nicht vorhanden.
Direkter Vorgesetzte top - jedoch ist die Führungsebene sehr inkompenent und hat keinen Bezug zur Basis/Realität.
Gehen immer den Weg des Geringsten wiederstandes und stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern
Direkter Vorgesetzer ist top! Je weiter nach oben man schaut desto schlimmer wird es.
Im Verwandtschaftsbüro hat kaum jemand Bildung. Die verstecken sich bis in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden als unnötige Ausgaben angesehen. Schulungen beschränken sich auf online Seminare, die nur durchgeführt werden um der Firma einen Nachweis zu liefern, dass die Mitarbeiter z.B. zum Thema Ethik, Diversität & Gleichberechtigung usw. geschult sind.
Chancen nur für bestimmte Leute
keine Weiterbildung innerhalb 10 Jahren
Letzte Schulung liegt Jahre zurück!
Mann wird unterstütz wenn man Techniker oder Meister Ausbildung macht
