Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubtSelbstständigkeit
Arbeitsklima, Tätigkeit an sich, Technologie
sehr gute Benefits ( z,B. freie Getränke )
Tolle Technologie
- innovatives Unternehmen
- gutes Arbeitsklima, interessante und herausfordernde Tätigkeiten, Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
Globale Matrixstruktur
Der Umgang mit Low Performern sollte überdacht werden.
die Karriere Chancen sind sehr sehr sehr eingeschränkt
Stimmt der Revenue nicht, werden gleich mal mehrere Mitarbeiter entlassen.
Stetiger Strategiewechsel
Unternehmensstrategie für bestimmte Produktbereiche differenzieren.
Mobiles Arbeiten sollte Standard sein, zumindest für die Bereiche, in denen es möglich ist.
Fairness ist dem Unternehmen ein Fremdwort. Viel Luft nach oben!
Boni in Form von Aktien
- die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen verbessern
- Mitarbeiterschulungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Advanced Energy Industries ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist, auch in schwierigen Situationen, gegeben.
die einen Kollegen mehr die anderen weniger aber im schnitt ... ist er ok
Ist unterschiedlich, je nach Abteilung.
Maximal befriedigend. Zuviele Bremserinnen.
Jeder für sich, kein Teamgedanke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced Energy Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ... die welche du brauchst oder brauchen könntest bekommst du kariere .... wenn jemand geht kann man aufrücken das wollen deine Kollegen aber auch
Eine Veränderung vertikal ist nicht erwünscht
Keine bis geringe Weiterbildungsmöglichkeiten.
gegenüber anderen Arbeitgebern in der Branche nur ein Bruchteil davon.
Keine Weiterbildungen genehmigt.
