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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNur eins hatte kein Stress auf der Arbeit das war das eine hatte an mein Arbeitsplatz nichts auszusetzen nur die alten Maschinen
Der Betriebsleiter
Gute Mitarbeiter die gute bis sehr gute Leistungen bringen sollen in der Firma unterstützt werden u wenn mann interesse zeigt für Technik sollte sie gestärkt werden . Umkleideschränke müssen mal ausgetauscht werden sowie duschen u Toiletten da die in die Jahre gekommen sind. Ich habe das Gefühl diese Firma wird es bald nicht mehr geben so denken alle Mitarbeiter . Der Betriebsleiter kümmert sich nicht um Aufträge, oben wird eingestellt u unten Entlassung.
Der am besten bewertete Faktor von AESCULAP SUHL ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hast ein Zeitkonto wenns du plus Stunden hast kannst du auch kurzfristig frei nehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AESCULAP SUHL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
