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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBreit gefächertes Aufgabengebiet. Flache Hierarchien. Expertise in sehr gefragtem Bereich (real Time Tracking). Kleines Team, guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Spannende aufgaben und Herausforderungen bei flexiblen Arbeitszeiten und guter Bezahlung
Große Entfaltungsmöglichkeiten
Möglichkeit in anderen Felder hinein zu schnuppern
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Immer Kosten einsparen statt zu investieren
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt
Zu sehr Führung nach dem Laissez-faire Prinzip
Zu wenig Kommunikation top-down
Investieren in Mitarbeiter und Produktentwicklung
Zusammenarbeit der einzelnen Teams besser abstimmen und strukturieren
Größerer Fokus auf Weiterbildungen
Kommunikation der Unternehmensziele
Der am besten bewertete Faktor von Agheera ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Logistikgeschäfte gepaart mit neuen Technologien, was möchte man mehr
gerade zu Beginn sehr spannend ,da sich aufgrund der Starup-Phase jeder Projekte heraussuchen konnte, die ihn /sie interessierten
