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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungWerbung , Zusammenhalt, Vertrauen
ArbeitsaufteilungKommunikation
Die ganze Atmosphäre der Umgang mit Personal und Patienten alles sehr freundlich und sehr herzlich
Da möchte ich mich nicht zu äußern habe von meiner Seite her nichts zu bemängeln
Bezahlung und Erreichbarkeit und Organisation
Zuwenig bezahlen und Zuviel Stress
Mehr Schutzmaßnahmen vor COVID-19 bei Kundinnen und Kunden. Verlängerung der Erreichbarkeiten des Büros.
Vielleicht das ganze noch etwas zuvergrösseren da viele alte und Pflegebedürftige Menschen noch kommen werden
Den Mitarbeitern mehr zahlen besser Kommunikation
Mehr zahlen und mehr motivieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aha-ambulanter Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Einstiegsgehalt ist gering, die Urlaubstage sind großzügig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten im Assistenzdienst. Fortbildungen werden regelmäßig angeboten.
