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BITZER
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKleiner Hierarchie
Kein Hierarchiedenken. Wenn man will, ist man mitten drin statt nur dabei.
Bei Bedenken hinsichtlich Arbeitssicherheit wird sofort reagiert und durch den. Betriebsarzt erklärt oder geklärt. Ich kann andere Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen, völliger Quatsch!
daß er ein super Betriebsklima hat, gute Produkte mit namhaften Kunden.
Das neue Ansichten und Ideen blockiert werden und erst später von "jemanden" anderen umgesetzt werden.
Es ist erst gut, wenn die Idee oder Verbesserungen von jemanden kommt der nicht der ist, der die Idee hatte.
Leider manchmal zu wenig Kollegen, die mitten drin sein wollen...
Ein offenes Ohr für neue Ideen.
Denn:
"Alle sagen das geht nicht. Dann kam einer, der wußte das nicht und hat es gemacht "
Mehr gute Azubis einstellen. Aber das ist wohl leider überall ein Problem
Der am besten bewertete Faktor von Ahauser Gummiwalzen Lammers ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Frauen in der Produktion, die Verwaltung fast die Hälfte Frauen.
