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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung2-3 korrekte Kollegen
Relativ lockere Zügel -->Vorgesetzte schauen einem nicht permanent auf die Finger. Arbeitgeber steht gegenüber Kunden und Fluggästen in der Regel hinter seinen Arbeitnehmern.
interessante Aufgaben und der Frankfurter Flughafen als Arbeitsort
Breites Aufgabenspektrum
Wirklich alles
Von Beginn bis das Ende!
Schlechte Bezahlung. Gehaltserhöhung nur bei Übernahme weiterer Aufgaben, Seniorität spielt kaum eine Rolle. Dazu steht die Höhe der Gehaltserhöhung in keinem Verhältnis zur Menge an neuen Aufgaben und der zusätzlichen Verantwortung.
die gesamte Führungsriege der Frankfurter AHS
Atmosphäre und Verhaltensweise der Vorgesetzten, mangelnde Einarbeitung
Entweder sollen die Schließen oder an einen menschlichkeitsunterricht teilnehmen wenn’s sowas gibt da diese Leute unmenschlich sind
Gehalt auf Niveau der Konkurrenz anheben um mehr Personal anzulocken. Dadurch die Möglichkeit haben zu selektieren und die Qualität zu steigern um so mittelfristig einen höheren Preis von den Kunden einfordern zu können.
Auftreten der Führungskräfte als Einheit und Team und damit den Angestellten mehr Motivation und „Wir schaffen das“ Gefühl mitzugeben. Es ist nicht nur der geringe Verdienst Schuld an der immens hohen Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von AHS Frankfurt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mega interessant, Tätigkeiten machen großen Spaß.
ich hatte viel Spaß und Freude an meiner Tätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHS Frankfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So ein Witz
wenn man es sich leisten kann, seine Tätigkeit als Hobby zu sehen….
Eine Familie vom Verdienst zu ernähren ist unmöglich ohne Annahme weiterer Jobs.
Sehr niedriges Gehalt wird durch Flugvergünstigungen etwas kompensiert.
Mindestlohn. Sonst gibt es nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten, die sind aber erst nach langer Zeit zu erreichen, wie alles in der Firma. Dazu zählt zb auch ein Vorfeldführerschein (dauert ca 6-8 Monate)
im Büro keine Chance - es kommen immer mehr Aufgaben hinzu, aber ohne entsprechende Zusatzvergütung oder Anerkennung
