Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Gehalt, die Langstrecken, viel Freizeit, das familiäre Verhältnis zu den Kollegen, ein Beruf, der die meiste Zeit viel Spaß machte, bei dem viel gelacht wurde
Die 35 Stunden Woche als Vollzeit
Die Arbeit alles noch mehr wörter hab ich nicht
Den Anschein waren , dienstleistungen zu gewohnter QUalität zu liefern
Marktpositionierung und Aussendarstellung
Die Insolvenz
nichs ganz gut zum arbeiten am Altschauerberg
Mitarbeiterführung, Vetternwirtschaft, Kommunikation, Mobbing wurde gefördert
Alles. Es gab nichts gutes an diesem Unternehmen.
Marketing, Betriebswirtschaft,Personal,alles
Es wäre schön gewesen, wenn die Geschäftsführer der Air Berlin fokussierter agiert hätten und die Fluggesellschaft heute noch bestehen würde. Das Potenzial dafür war vorhanden.
keine hier noch wörter für die 30
Grundlegende Veränderungen. Am besten innerhalb der Firmenpolitik und auch Respekt und Toleranz bei den Mitarbeitern eintrichtern.
Vielleicht hätte man mehr auf die Mitarbeiter hören sollen, doch diese und deren Vorschläge wurden gekonnt ignoriert.
Wieder klein anfangen und sich gesundschrumpfen
Der am besten bewertete Faktor von Air Berlin PLC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wir waren ein Team und mussten in der Luft auch als Team funktionieren
In einigen Teams ja, in meinem Team nein
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben, teilweise auch aus Not.
in der Not rückt man noch mehr zusammen
Hatte noch nie zuvor solch ein gutes Team. Mit den ein oder anderen Kollegen habe ich selbst nach Jahren nach der Ausscheidung aus dem Unternehmen Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Air Berlin PLC ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kommunikation funktionierte sehr gut, nur in der Zeit vor der Insolvenz oder ist doch sehr nebulös
Kommunikation findet Großteils durch Buschfunk statt. Meist erfährt man aus den Medien mehr Wahrheiten als Intern aus der Geschäftsleitung
Findet nicht statt und wenn doch einmal, dann nur belangloses um die Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
So viele Karrieremöglichkeiten gibt es nicht das Flugbegleiterin. Dank der vielen freien Tage unter der Woche hatte man jedoch die Möglichkeit, sich selbst weiter zu bilden, und wurde an den entsprechenden Tagen freigestellt, sofern ist der Dienstplan zuließ
als Mitarbeiterin über 50 bekam man keine Chance
AB investiert nur sehr wenig in Mitarbeiter. Und wenn dann nur mit internen Kursen.
Ist sogar Programm...
Ist die Tätigkeit allerdings angenehm und führt zu höherem Gehalt, steht die Vetternwirtschaft klar im Vordergrund, was auch der Betriebsrat nicht verhindern kann.
Schulungen werden nicht angeboten. Wenn Schulung, dann nur um den eignen Arbeitsplatz fürs Outsourcing vorzubereiten.
