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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGut am Arbeitgeber finde ich besonders die hervorragende Leistung der Salonleitungen. Sie machen einen großartigen Job und sind wirklich vorbildliche Mitarbeiter. Ihr Engagement und ihre Fähigkeiten sind bewundernswert, und sie tragen wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Außerdem möchte ich erwähnen, dass die angebotenen Schulungen wirklich hilfreich waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es meiner Meinung nach in gewisser Weise rassistische Tendenzen gespürt wurden. In einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und weltoffener wird, sollte es meiner Meinung nach null Toleranz für jegliche Form von Diskriminierung geben. Neben diesem wichtigen Punkt, stimme ich auch den zuvor erwähnten negativen Aspekten zu, wie etwa der Herausforderung, die Work-Life-Balance zu wahren und dem Gefühl, dass die Mitarbeiteropfer nicht ausreichend gewürdigt werden und nie genug sind meiner Meinung nach. Bitte beachten ...
In Bezug auf mögliche Verbesserungen würde ich empfehlen, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter stärker schätzt und sich ausdrücklich bedankt, wenn sie ihre Freizeit opfern. Dies könnte dazu beitragen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und die Arbeitsatmosphäre insgesamt zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von AK der Friseur ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten in den Salons war ausgezeichnet. Die Salonleitungen waren stets sehr nett, professionell und hilfsbereit. Sie zeigten eine beispielhafte Mitarbeiterführung und waren immer ansprechbar, egal bei welchem Anliegen. Ihr Engagement war für mich immer ein Highlight und ein Grund zur Freude.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AK der Friseur ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem konstanten Druckgefühl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, wurde man oft zur Teilnahme an Weiterbildungen ermutigt. Allerdings fanden diese Weiterbildungen meiner Meinung nach zu häufig in der Freizeit statt, was nicht immer für jeden möglich war. Trotzdem spürte man einen gewissen Druck, stets anwesend zu sein zu müssen finde ich.
