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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeofficedie Arbeitsinhalte
zu viel Macht beim Vorstand, keine aktiven Vereinsmitglieder, keine Mitbestimmungsrechte der Angestellten, zu hohe Arbeitsbelastung
Der Vorstand arbeitet intransparent und undemokratisch, ist unsensibel und als Arbeitgeber insgesamt eine Katastrophe...
eine diversere Konflikt- und Mitbestimmungskultur (demokratischer Verein!); weniger Aufgaben für Einzelne; weniger Überstunden; klarere Verantwortlichkeiten; fest verankerte Team-Supervisionen
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für lokale Demokratie e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt unter vergangenen Team war sehr unterstützend und konstruktiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für lokale Demokratie e.V ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zehn Angestellte haben in zwei Jahren den Verein wegen der internen Konflikte verlassen, das wirft kein gutes Licht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es ist vorgesehen, dass Mitarbeitende sich minimal weiterentwickeln, jedoch keine Unterstützung und Zeit dafür bereitgestellt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
