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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, wertschätzend, menschlich einfach top, sicherer Job
Fehler werden nicht nachgetragen und man sucht immer gemeinsam nach einer Lösung, Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier immer sehr schön und nicht selbstverständlich. Tolles Verhältnis auch zu ehem. Kollegen.
Jeder kann sich einbringen, egal welche Position
Langfristige Beschäftigung
siehe Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Organisation könnte besser sein.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Flexiblere Arbeitszeiten
Bessere Weiterbildung
(Offenere) Kommunikation der kurzen Wege!
Der am besten bewertete Faktor von AkZ Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele ältere Bewerber/innen, hier bekommt jeder seine Chance. Finde ich toll!
Gerade die Generation Ü50 wird gefördert und gerne auch eingestellt wenn neue Mitarbeiter gesucht werden. Gute Einarbeitung und man kann jederzeit auf die Kollegen und Kolleginnen bauen.
Eingestellt werden Kollegen und Kolleginnen jeden Alters.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AkZ Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine Lehrgänge, bzw. Weiterbildungen angeboten.
Viel in Planung, wenig Umsetzung weil zu viel zu tun. Schade.
Interne Workshops, keine externen Kurse o.ä.
Wird nicht geboten.
