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Am wichtigsten fand ich der Ton vom Arbeitgeber, Ich hätte mir eindeutig eine bessere Kommunikation gewünscht. Man meint immer "Ich habe auch die Küche in anderer Restaurants erlebt". Also hier war es am schlimmsten. Das schlimmste war wo eine Azubi schon am weinend ist und trotzdem nicht aufgehört hat. Es war nur eine Kleinigkeit, aber muss man wirklich deswegen eine 16 jährige Mädchen zum weinen bringen. Das war mein Schlussstrich mir wurde klar dass ich in dem Betrieb kein Vorbild ...
Naja Ich bin mir nicht sicher ob hier auch eine Verbesserung passieren kann. Ich bin überzeugt dass das Hotel Ihren potential nur voll ausnutzen kann wenn das komplette Mannschaft austauscht.
Ganz ehrlich, bei so einen hohen Fluktuation und ständig neuen MA einzulernen ist es auch auf dauer anstrengend.
Der am besten bewertete Faktor von Akzent Hotel Möhringer Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übertarifliche Bezahlung bei guter Leistung. Es gibt auch Gehaltserhöhungen bei längerer Zugehörigkeit.
Man wird nach Tarif bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld. Aber die vorgeschriebenen Arbeitskleidung werden muss selber bezahlt werden. Die Blusen die man mir gegeben hat waren beschädigt und verfärbt also musste ich selber die Blusen neu kaufen zusammen mit den Röcken und eine Uhr die Ich tragen muss weil es verlangt wurde muss ich auch selber zulegen.
Sachen die man im Betrieb beschädigt muss man Rückerstatten obwohl die eigentlich einen Versicherung dafür haben muss. Wird es sofort vom Gehalt abgezogen oder ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akzent Hotel Möhringer Hof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch dass es nur ein Garni Hotel ist gibt es keine. Weiterbildung gab es nicht und Azubi Förderung auch nicht
