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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBis auf die Kolleg:innen die sich zusammenrotten, kann ich nichts gutes berichten.
Standort, Umfeld, Kollegen, lockere Arbeitsatmosphäre, Redebereitschaft
Es macht Spaß dort zu arbeiten
Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Betriebsarzt. Keine Supervision. Überlastungen und viele Überstunden. Keine Work-Life-Balance (nur ein Papiertieger). Mittagessen oder Deutschlandticket wird nicht finanziell unterstützt. Internetnutzung: Alle Kolleg:innen teilen sich 3 Laptops den ganzen Tag über und dann stürzen diese ständig ab bzw. gibt es keinen Rückzugsraum um in Ruhe und mit Engagement zu arbeiten, da ständig Ablenkungen sind.
USB-Sticks werden nicht zur Verfügung gestellt. Die Ausstattungen für die Klient:innen ist sehr eingeschränkt und Kolleg:innen sollen hier kreativ sein.
Pausen gibt es ...
Intransparentes und missbräuchliches Arbeiten von der Führung. Gehälter, Aufgaben und Verantwortungen, Entwicklungschancen.
Es wird wenig geändert. Das Management könnte neue Impulse gebrauchen
Wo sollen die Mitarbeiter:innen anfangen?
Es gibt überall Verbesserungsvorschläge von vielen Mitarbeiter:innen, jedoch wird keines davon angenommen.
Aufhören übetragene Verantwortung ständig zu hintergehen. Gehalt, Verantwortung und Struktur Idee Transparenter gestalten.
Faires Gehalt, weniger Stunden, mehr Mitarbeiter einstellen statt auf gelangweilte Studenten zu setzen
Der am besten bewertete Faktor von ALBA BERLIN Basketballteam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist gegeben, jedoch sehen sich die Kolleg:innen sehr selten.
Super untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBA BERLIN Basketballteam ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance wird offiziell betont, gleichzeitg stehen ständig Überstunden wegen Personalmangel, zu vieler Klient:innen und Besprechungen an. Dazu kommt eine erhebliche Anzahl von Spielen bei den es "erwünscht" ist präsent zu sein.
Man opfert viel Freizeit und macht unzählige Überstunden, die nicht ausbezahlt werden und auch niemals genommen werden. Arbeiten an Weihnachten, Wochenende und spät abends ist normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereunterstützung gibt es nur wenn man mit Vorgesetzt:innen ganz "eng" verbunden ist, dann wird diese:r befördert oder zumindestens darf diese:r in den engeren Kreis rutschen.
Der Name hilft einem im Sportbereich, Weiterbildung gibt es nicht
