Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-25
Ludwigsburg
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
BetriebsarztInformativ mit allem und alles
Einige Kollegen
nette Kollegen
Die positiven Dinge überwiegen!
Ich bin froh vor einigen Jahren den Schritt in diese Firma getan zu haben.
Weiß ich eigentlich auch nicht
Zur Zeit so gut wie alles weil es früher einfach besser war.
absolut schlechtes Vorgesetztenverhalten und auch der GF sowie HR erfüllt keinerlei Vorbildfunktion. Es passieren sehr viele Fehler, Respektlosigkeiten und Beleidigungen von "Managern".
Kommunikation im Unternehmen verbesserungsfähig!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Keinerlei Mitarbeiterförderung bzw. das gibt es wenn überhaupt nur für bestimme Person. Informations bzw. Kommunikation ist auch sehr schlecht. Dies wird offenbar auch nur nach Nase entschieden, während die andern Personen Ihren Informationen hinterher laufen müssen, oder im schlimmsten Fall erhält man sie überhaup nicht. Dies erschwert das Arbeiten enorm und nimmt auch den spaß an der Arbeit komplett weg.
Das muss sich erst noch zeigen
REDET MIT DEN MITARBEITERN! BINDET DIESE DOCH MIT EIN! KOMMT MAL AUS DEN BÜROS! Versteckt euch nicht und erzählt mal in den town hall Meetings die Wahrheit!
Ehrlichkeit und Vertrauen bilden. Ressourcen der Mitarbeiter nutzen, da diese oft besser ausgebildet sind als die Führungskräfte.
betriebliche Altersversorgung und mehr Nähe zum Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten/Management wäre wünschenswert!
Es muss sich etwas ändern im Bezug auf nachhaltiges Denken. Nur so werden die Leute in der Firma bleiben wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Alent Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kunden stellen einen immer vor Herausforderungen und das ist auch gut so
Keiner Überarbeitet sich - besonders bei 37,5 h nicht
In der Regel sehr Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alent Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kaum ein Vorgesetzter hat Führungsqualitäten. Das Management schon gar nicht.
Keiner übernimmt Verantwortung. Kein einziger Manager hat Managementqualitäten und keine Vorbildfunktion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung findet seit Jahren nicht statt! Karriere nur durch Vitamin B
keiner kümmert sich um Weiterbildung, es werden keine Kosten übernommen, lediglich für Bildungsurlaub wird zugestimmt
In der Regel leider nur befristete Übernahmen.
Weiterbildung nur auf eigene Kosten, es wird nicht nachhaltig gedacht. Sehr schade
