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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-EventsDer Chef und die Kollegen nehmen sich Zeit die Dinge gut und richtig zu erklären. Somit kann man irgendwann selbständig arbeiten. Das ist sehr schlau. Auch regelmäßige Zwischengespräche finden statt.
Das ich nicht mehr hier arbeite
Lange Arbeitstage
Der am besten bewertete Faktor von Alexander Brenner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind abwechlungsreich und spannend. Einem werden von Anfang an verantwortungsvolle UND spannenden Aufgbaben übertragen.. und nicht mit den langweiligen Akten begonnen. Das hat mich sehr motiviert und ich habe viel gelertn und dem Büro helfen können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexander Brenner ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft wird bis spät in die Nacht gearbeitet. Das wird von den motivierten Kollegen so vorgelebt und macht auch teilweise Spaß, da die Aufgaben toll sind. Aber man muss auch auf seine Gesundheit achten und dem Druck widerstehen können. Auch mal Nein zu was sagen war manchmal schwer..wenn man nicht so aufopferungsvoll ist sollte man ein anderes entspannteres Büro suchen
