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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BetriebsarztDas man sich nicht anstrengen muss. Wenigstens merkt es keiner wenn man nicht wirklich gute Arbeit leistet.
Bei dem Gehalt und Verhalten sonst nicht auszuhalten.
Unprofessionelle Leute in leitenden Positionen.
Viel mehr Transparenz!
Viel mehr Kommunikation!
Kompetente Leute in die Führung, die vom Fach sind bitte!
Komplett neue Führung bestehend aus externen Leuten damit diese Inkompetenz ein Ende findet.
Arbeitnehmer mehr entgegen kommen und weniger aufhetzen. So fühlt man sich nicht wohl.
Der am besten bewertete Faktor von ALMIL ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Pausenräume, Umkleiden, Duschen. Manchmal eine Weihnachtsfeier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALMIL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null.
Alle anfänglichen Hinweise in Richtung Fortbildung, Meister, Schulungen sind jahrelang im Sand verlaufen. Niemand hat in seiner Zeit hier sich weitergebildet. Die höheren Positionen sind ohne Weiterbildung an ungelernte vergeben worden.
