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alpha 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score29 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alpha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alpha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der alpha e.V. war mal ein guter Arbeitgeber.
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Entwicklungsmöglichkeiten
Urlaubsplanung problemlos
Faire und pünktliche Bezahlung
Selbständige Arbeitsweise wird gefördert
Pünktliche und gute Bezahlung.
Alle die wollten sind gegen Corona geimpft worden.
Wer eigenverantwortlich arbeitet, braucht Rückendeckung. Die finde ich bei meinen Vorgesetzten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit dem neuen Vorstand ist ein Klima der Angst und der Sorge in den Verein gekommen. Teils langjährige Mitarbeiter wurden willkürlich gekündigt. Man hatte das Gefühl, sie wurden zur Seite geräumt, weil sie sich getraut haben, den Mund aufzumachen. Viele Mitarbeiter sind in Sorge, dass sie als nächstes gekündigt werden. Eine gemeinsame Vereinskultur gibt es nicht mehr. Mittlerweile muss man leider aufpassen, wem man was sagt, weil man sich nicht mehr sicher sein kann. Viele schauen sich nach einer anderen ...
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Mit dem neuen Vorstand hat sich die Atmosphäre schlagartig zum negativen gewandelt.
Entschieden wird über die Köpfe weg, man hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Es werden keine Perspektiven für Einrichtungen geboten, die von Kürzungen betroffen sind, sondern einfach gekündigt.
Der neue Vorstand wirkt überfordert und unorganisiert.
Sammelbriefe mit Beschwerden über den Vorstand und seine Vorgehensweise an den Aufsichtsrat, werden abgetan und nicht ernstgenommen.
Niemand traut sich mehr etwas zu sagen. So macht die eigentlich schöne Arbeit keinen Spaß mehr.
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Oben bereits beschrieben.
Kein vernünftige Supervision und Zusatzausbildung und Fortbildung
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Es werden grundsätzlich die ersten zwei Jahre sachgrundlose befristete Arbeitsverträge geschlossen. „Das machen wir immer so“ ist die Begründung. Ist im Endeffekt aber als 2 jährige Probezeit gedacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachvollziehbarkeit, Partizipation, Interesse an Mitarbeitern und den Einrichtungen wären das Minimum.
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So ziemlich alles.
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Manche Leitung sollte ausgetauscht werden.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dialoge statt Monologe. Fehler ehrlich eingestehen.
Teambildende / Teamerhaltende Maßnahmen . Mehr indirekte Zeit
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Der etwas rückständige hierarchische Führungsstil der Geschäftsführung könnte mal selbstkritisch hinterfragt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von alpha ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Mittelmäßig.
3
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Aufgaben sind toll, werden aber von den Teilnehmerinnen kaum gewertschätzt.
Die Arbeit an sich macht Spaß.
4
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Na ja, wirkliche Abwechslung sieht anders aus.
Vielseitig. Arbeitsbelastung liegt im Ermessen jedes Mitarbeiters. Wer strukturiert ist, kommt auch gut zu recht.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die unerträgliche Lage wirkt sich negativ auf das Privatleben aus.
Keine Möglichkeit abzuschalten.
1
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War nicht mehr vorhanden.
1
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Auf Wünsche im Dienstplan wird wenig eingegangen, oft kann man aber mit Kollegen den Dienst tauschen. Die Verteilung von Diensten ist teilweise ungerecht. Die bevorzugten Mitarbeiter haben oft weniger Wochenenddienste. Kollegen mit geringerem Stellenanteil dafür mehr. Die Stunden müssen dann in der Woche abgebummelt werden. Dafür werden wenigstens die Urlaubswünsche meistens berücksichtigt.
3
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Spielt keine Rollex Hauptsache die Unterschriften sind zum 2. im Monat vorhanden .
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert. Innerhalb des Unternehmens besteht die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren!
Weiterbildungen können gemacht werden.
4
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Fortbildungen sind gewünscht und werden auch bezuschusst
5
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wird abgefragt und auch gefördert.
4
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Faire Regeln zur Fort- und Weiterbildungen. Kosten wurde bisher komplett vom Arbeitgeber gezahlt und Freiräume Fort- und Weiterbildung wurden großzügig geschaffen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alpha wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alpha besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden alpha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei alpha als eher modern.
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