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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
FirmenwagenPünktliche und gute Bezahlung.
Entwicklungsmöglichkeiten
Urlaubsplanung problemlos
Faire und pünktliche Bezahlung
Selbständige Arbeitsweise wird gefördert
Alle die wollten sind gegen Corona geimpft worden.
Wer eigenverantwortlich arbeitet, braucht Rückendeckung. Die finde ich bei meinen Vorgesetzten
Tja... Es fand immerhin ein Betriebsfest statt.
Oben bereits beschrieben.
Es werden grundsätzlich die ersten zwei Jahre sachgrundlose befristete Arbeitsverträge geschlossen. „Das machen wir immer so“ ist die Begründung. Ist im Endeffekt aber als 2 jährige Probezeit gedacht.
Kein vernünftige Supervision und Zusatzausbildung und Fortbildung
Das alles unter der Hand gemacht wird. Und so werden immer wieder alte Absprachen zurückgezogen oder immer wieder gesagt ich habe doch dazu nie etwas gesagt
Manche Leitung sollte ausgetauscht werden.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Dialoge statt Monologe. Fehler ehrlich eingestehen.
Teambildende / Teamerhaltende Maßnahmen . Mehr indirekte Zeit
Der etwas rückständige hierarchische Führungsstil der Geschäftsführung könnte mal selbstkritisch hinterfragt werden.
Es soll Betreutes Wohnen sein! Nicht Therapeutisches wohnen.
Mehr auf familienfreundliche Arbeitszeiten achten
Der am besten bewertete Faktor von alpha ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeit an sich macht Spaß.
Aufgaben sind toll, werden aber von den Teilnehmerinnen kaum gewertschätzt.
Na ja, wirkliche Abwechslung sieht anders aus.
Vielseitig. Arbeitsbelastung liegt im Ermessen jedes Mitarbeiters. Wer strukturiert ist, kommt auch gut zu recht.
viele Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auf Wünsche im Dienstplan wird wenig eingegangen, oft kann man aber mit Kollegen den Dienst tauschen. Die Verteilung von Diensten ist teilweise ungerecht. Die bevorzugten Mitarbeiter haben oft weniger Wochenenddienste. Kollegen mit geringerem Stellenanteil dafür mehr. Die Stunden müssen dann in der Woche abgebummelt werden. Dafür werden wenigstens die Urlaubswünsche meistens berücksichtigt.
Spielt keine Rollex Hauptsache die Unterschriften sind zum 2. im Monat vorhanden .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen können gemacht werden.
Weiterbildung wird gefördert. Innerhalb des Unternehmens besteht die Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren!
Fortbildungen sind gewünscht und werden auch bezuschusst
wird abgefragt und auch gefördert.
Faire Regeln zur Fort- und Weiterbildungen. Kosten wurde bisher komplett vom Arbeitgeber gezahlt und Freiräume Fort- und Weiterbildung wurden großzügig geschaffen.
