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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-EventsKleines dynamisches Unternehmen in Deutschland mit stabiler Holding im Hintergrung - für die Zukunft gut aufgestellt
Flache Hierarchie
Relativ kleines Unternehmen in Deutschland. Die Vorgesetzten sind sehr nett und zugänglich.
Keine Sozialleistungen im Unternehmen. Bieten ihre Produkte viel zu teuer an und verlieren immer mehr Betriebe an die Konkurrenz.Sind in manchen Regionen kaum noch vorhanden. Die Vergütung für die Arbeit ist ein Witz. Wochenend, Feiertage nur 24Tage Urlaub. Sorry, da werden sich kaum noch Leute finden.
Das gehalt und der Work Life Balance geht gar nicht
Bessere Bezahlung seiner Angestellten. Sehr häufige Fluktuation der Mitarbeiter wäre dadurch geringer
Grundsätzlich wäre mehr Work-Life-Balance gut - ist aber auch der Branche geschuldet.
Etwas mehr finanzielle Arbeitnehmer schätzung
Der am besten bewertete Faktor von Alta Genetics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich flache Hierarchien, alle Vorgesetzen sind immer ansprechbar und auf der Suche nach einer guten Lösung für die vorhandenen Herausforderungen.
flache Hierarchie
Auf den Vorgesetzten ist Verlass. Das ist ein großes Plus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alta Genetics ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenige Wochenenden frei ,am WO die meiste Arbeit
Bei Alta wird gearbeitet - wer in der Branche unterwegs ist kennt die Leiden. Kühe werden auch am Wochenende besamt. Wer Bock auf Kühe hat und die Landwirtschaft liebt kommt gut klar.
Schwierig. Nur 4 Tg im Monat (!!) Frei, Vollzeit arbeiten (eigentlich viel mehr.
Als springer in ganz Ostdeutschland unterwegs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher ja ,jetzt kaum
Online Fortbildungsangebot vorhanden - live Fortbildungen werden auch mit Kollegen aus anderen Länder angeboten - international
