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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzIn der Gestaltung der Arbeit hat man Freiraum. Das macht Spaß.
Sehr freundlich und hilfsbereit
Respektvoll und offen
Wie sehr man sich von manchen Mitarbeitern manipulieren lässt.
Sehr lange Arbeitswochen. Keine Kantine oder Mittagessen für Arbeitnehmer
Es wird sich nicht richtig mit den Problemen auseinandergesetzt
Engagierte neue Mitarbeiter zum Lückenfüller machen ist deprimierend. Einige Kollegen werden hofiert. So entsteht Unzufriedenheit.
Günstigere Arbeitszeiten für das Personal, mehr Beschäftigungsvorteile wie eine Karte für öffentliche Verkehrsmittel usw.
Mehr Mitarbeiter
Es fehlt an richtiger, fairer Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenheim Haus Philippus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nichts besonderes
