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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSchicht System . Lohn .
Kollegenkreis ist ein Clan den Neue Kollegen nicht interessieren .
Macht weiter wie gewohnt wer neu ist und was von sich hält lässt sich keine Sozialkompetenzen bieten .
Der am besten bewertete Faktor von Altmark-Käserei Uelzena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Sachsen Anhalt lobenswert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmark-Käserei Uelzena ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sagt nix , Erklärungen / Anlernen darf man den Mitarbeitern aus der Nase ziehen . Eingeschworene Gemeinschaft in der Neue nicht willkommen sind dies aber auch nicht mitgeteilt wird .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wechseln der Abteilungen möglich .
