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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGeschäftsführung ohne Wertschätzung
Kollegenkreis ist ein Clan den Neue Kollegen nicht interessieren .
Transparenz mit Informationen
Macht weiter wie gewohnt wer neu ist und was von sich hält lässt sich keine Sozialkompetenzen bieten .
Der am besten bewertete Faktor von Altmark-Käserei Uelzena ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Sachsen Anhalt lobenswert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmark-Käserei Uelzena ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte top . Mitarbeiter wie oben beschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wechseln der Abteilungen möglich .
