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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenÜberwiegend freie Wochenenden. Gilt aber nicht für Fachkräfte
Keine Sonntagszuschläge, nur Feiertagszuschläge mit 25%
Die GF sollte die Wünsche und vor allem Grenzen der MItarbeiter ernst nehmen. Eine Kollegin schiebt immer Doppeldienste und geht schon auf dem Zahnfleisch. Würde mir von der GF wünschen, dass sie auch mal ein oder zwei Wochenenden abdeckt und nicht einfach nur frei macht. Wenn wir gesagt haben, dass wir zu dem Pat nicht wollen, weil es einfach zu viel war, wurde das nicht ernst genommen, stattdessen wurden wir ausgelacht mit den Worten "das ist doch hier kein Wunschkonzert".
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Lehmann & Czudzewitz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kollegen, mit denen es echt Spaß macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Lehmann & Czudzewitz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat keinen guten Ruf. Im Internet findet man nichts dazu, aber wenn man sich über die Firma unterhält, bekommt man mit, dass die einen ganz schlechten Ruf haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen
