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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man die Mitarbeiter nicht zwingt bei Familien zu arbeiten, in denen es ihnen nicht gut geht.
Offenes Ohr.
Regelmäßige Pflegevisiten.
Ich war 5+ Jahre im Unternehmen, war bis auf Einzelfälle ( und bis zu meiner Erkrankung ) immer zufrieden.
Die Firma ist stetig gewachsen und betreut Patienten 1:1 und hat diverse Beatmungs- WG's. Wer Zeit für gute Pflege lebt und liebt ist hier richtig.
Alle Klienten die ich kennenlernen durfte, waren sehr angenehm, die Versorgungen lehrreich und wünschenswert.
Die Strukturen und Abläufe sind den Klienten angepasst und das Dokumentationssystem funktional, im Zuge der Digitalisierung würde ich langfristig auf ein EDV ...
Rücksichtsvolle und individuelle Führung von jedem einzelnen Mitarbeiter.
Die Bezahlung, dass man ein freies Wochenende als Wunschfrei angeben muss und die fehlende Wertschätzung.
Die unfaire Bezahlung.
Mein persönliches Fazit :
Die Kommunikationsfähigkeit ist in den Jahren auf der Strecke geblieben, man selbst ist transparent und möchte lösungsorientiert agieren und erhält als Ergebnis eine Versetzung, sowie keine Konsequenzen für Handlungen/Beleidigungen/Mobbing von Mitarbeitern, die bereits bekannt sind, andere Kollegen "wegzuekeln", zumindest wurde mir trotz nachfragens nichts diesbezüglich mitgeteilt.
Ich hätte mir ein 6 Augengespräch für meinen "Fall" gewünscht, aber dies wurde nicht für nötig erachtet.
Auch das Angehörige von der/dem Kolleg*in unter Druck gesetzt wurden, um mich "loszuwerden" ...
Es gibt kein Grund etwas schlechtes auszudenken, wenn es nichts schlechtes zu berichten gibt.
Bitte den Lohn den Qualifikationen gerecht anpassen
Mehr Wertschätzung, mehr Gehör, sich an work-life-balance achten und die Löhne fair anpassen
Wenn Themen tabuisiert werden, besonders Mobbing, ist die Kommunikation irgendwo auf der Strecke geblieben.
Wenn bekannt ist, dass es bereits Vorfälle gab, sollte man dem nachgehen. Dies wurde jedoch nicht wirklich getan. Einzelfall oder nicht, wer mobbende Kolleg*innen toleriert, ist für mich nicht mehr der richtige AG.
Ich hoffe das meine Erfahrung ein Einzelfall ist.
Leider wissen es immer noch nicht alle Menschen im Lande über die Vorteile einer Beschäftigung in unserem Unternehmen. Macht mehr Publicity
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Intensivpflegedienst Herz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde in meiner ganzen Laufbahn noch nie so schlecht bezahlt wie hier.
Von 2400€ aufgestiegen auf 2900€ brutto ( bis zu meiner Erkrankung, aktuell ist mir kein Gehalt bekannt ) ohne Zuschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fast jede Fachkraft (wenn sie die Weiterbildung nicht schon haben ) wird zur Weiterbildung zur außerklinischen Beatmungsfachkraft geschickt, was ich neben dem Muss-Aspekt auch persönlich für Wichtig und Sinnvoll erachte, um eine gute Qualität halten zu können.
