Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Vor 17 Tagen
an Bord unserer Schiffe
Vollzeit
AHORN Hotels & Resorts
Vor 26 Tagen
Oberwiesenthal
Vollzeit
B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Vor 26 Tagen
Bad Mergentheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit zur Selbstorganisation und eigenständigen Bearbeitung von Aufgaben hat mir sehr gefallen. Besonders positiv war offene Austausch und konstruktives Feedback, das es mir ermöglichte, mein Wissen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Auch die Unterstützung durch den COO und die Chance zur Weiterentwicklung waren wertvoll.
Bereue ich, dort gearbeitet zu haben? Auf gar keine Fall! Ich habe viel gelernt, insbesondere darüber, was mir in einem Arbeitsumfeld wichtig ist. Die gesammelte Erfahrung war wertvoll und hat mir geholfen, meine zukünftigen beruflichen ...
Das Gehalt war super und wurde auch immer pünktlich überwiesen!
Nichts leider
Das Konzept
Das einzige positive ist die Lage, das wars dann aber auch schon.
Der stellvertretende Geschäftsführer verfügt nicht über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für eine Führungsposition erforderlich sind.
Da es keine Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern gibt, weiß der Mitarbeiter nie wo er steht. Es wird einfach die Kündigung per Kurier zugestellt und niemals erfährt man den Grund (deshalb wird auch immer nur während der Probezeit gekündigt). Bei mir hat die Geschäftsleitung sogar fluchtartig das Büro verlassen.
Die ungleiche Verteilung von Prämien und Gehaltserhöhung sowie die Kommunikation mit dem Geschäftsführer könnten verbessert werden.
Alles
Sie haben sich für Monate sich verweigert zu bezahlen und man müss sie verklagen sodass sie dir bezahlen
Die Umsetzung
Wenn das Ziel eine gute Arbeitsmoral und ein gutes Team ist, wird empfohlen, den lügenden Stellvertreter auszutauschen, der Spannungen schürt und es genießt, anderen zu schaden.
vielleicht mal leute länger als 6 monate halten
Es wäre hilfreich, die Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter zu stärken und Entscheidungen transparenter zu gestalten. Eine gerechtere Verteilung von Prämien und Gehaltserhöhung sowie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten würden das Arbeitsumfeld weiter verbessern. Zudem könnte eine stärkere Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Darüber sollte der Arbeitgeber bei klaren Verstand selbst nachdenken..
Die langjährige Mitarbeiterin der Geschäftsleitung austauschen. Dann hat man auch eine Chance einen langjährigen Mitarbeiterstamm aufzubauen, womit dann auch die Qualität des gesamten Unternehmens verbessert werden kann!
Der am besten bewertete Faktor von AMC Apartments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt war im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche relativ gut. Ein Stern Abzug dafür, dass Prämien und Gehaltserhöhung nur an einige Mitarbeiter vergeben wurde, während andere Abteilungen und deren Leitung nicht berücksichtigt wurden. Solche Entscheidungen sollten fair und nicht nach der momentanen Laune des Geschäftsführers getroffen werden.
Gehalt war absolut okay. Das ist aber auch das einzige was für diesen Arbeitgeber spricht!
Ich hatte für die Gastronomie eine vernünftige Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMC Apartments ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles wird ausgedruckt um es dann irgendwo in die Ecke zu schmeißen (Archiv gab es nicht) und werben aber groß mit Digitalisierung.
Viel Plastikmüll
Nur die vorgesetzen wissen alles, alle andere Mitarbeitern haben keine Ahnung, so in den Sinn. Ohne dennen läuft die Bude nicht
Keine Mülltrennung, keine vernünftigen Hygienemaßnahmen,
unsachgemäße Verwendung von Arbeitsmitteln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeit sich in der Karriere weiterzuentwickeln, ist gegeben, jedoch hätte ich mir mehr Weiterbildungsangebote gewünscht.
Keine Weiterbildung möglich weil das Unternehmen ständig unterbesetzt ist
Ja die vorgesetzer brauchen unbedingt Fächlich Weiterbildung vor allem brauche die auch menschlich zu sein und die Personal nicht ausnutzen
Es gibt nicht einmal eine Einarbeitung!
