Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt war super und wurde auch immer pünktlich überwiesen!
Nichts leider
Das Konzept
Das einzige positive ist die Lage, das wars dann aber auch schon.
Alles
Sie haben sich für Monate sich verweigert zu bezahlen und man müss sie verklagen sodass sie dir bezahlen
Der stellvertretende Geschäftsführer verfügt nicht über die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die für eine Führungsposition erforderlich sind.
Da es keine Kommunikation zwischen der Leitung und den Mitarbeitern gibt, weiß der Mitarbeiter nie wo er steht. Es wird einfach die Kündigung per Kurier zugestellt und niemals erfährt man den Grund (deshalb wird auch immer nur während der Probezeit gekündigt). Bei mir hat die Geschäftsleitung sogar fluchtartig das Büro verlassen.
Das keine Bildung haben
Die Umsetzung
Wenn das Ziel eine gute Arbeitsmoral und ein gutes Team ist, wird empfohlen, den lügenden Stellvertreter auszutauschen, der Spannungen schürt und es genießt, anderen zu schaden.
vielleicht mal leute länger als 6 monate halten
Mach das Hotel zu, ihr habt keine Ahnung von Hotelerie oder Gastfreundschaft
Darüber sollte der Arbeitgeber bei klaren Verstand selbst nachdenken..
Die wissen doch alles besser
Der am besten bewertete Faktor von AMC Apartments ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt war absolut okay. Das ist aber auch das einzige was für diesen Arbeitgeber spricht!
Ich hatte für die Gastronomie eine vernünftige Vergütung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMC Apartments ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Ziel ist, dass die Mitarbeiter nicht miteinander kommunizieren. Das ist eine gute Auffassung.
bleibt irgendwann völlig auf der strecke
Es gibt keine Kommunikation, wird alles zwischen zwei Personen besprochen, neue Anweisungen oder neue Informationen bekommen anderem Mitarbeiter nur zwischendurch mit oder es nur Hunals Abmahnung das immer so gewesen sei.
Alle reden hintereinander
Eher minus 3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung möglich weil das Unternehmen ständig unterbesetzt ist
Ja die vorgesetzer brauchen unbedingt Fächlich Weiterbildung vor allem brauche die auch menschlich zu sein und die Personal nicht ausnutzen
Es gibt nicht einmal eine Einarbeitung!
