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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungMir hat es an nichts gefehlt, ich wurde freundlich empfangen und behandelt und mir wurde sogar eine Teilzeitstelle angeboten. Als Aushilfe würde ich jederzeit wieder einspringen. Die negativen Bewertungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
Man kann mit der Geschäftsführung auf eine sehr nette und lockere Art und Weise reden. Das konnte ich bei meiner vorherigen Arbeit nicht... Er achtet auf seine Mitarbeiter und gibt sein Bestes bei Problemen eine Lösung zu finden und auf Kompromisse einzugehen.
Allgemein herrscht bei Animoon keine Arbeitsatmosphäre, die ich einem jungen Menschen am Anfang seiner Karriere wünsche. Man lernt dort nicht, wie man innovativ mit Arbeit umgeht oder wie man selbstständig Lösungen entwickelt, sondern nur, wie man sich einer Geschäftsführung beugt, die sehr sprunghafte Meinungen hat und auf deren Interesse an einer guten Ausbildung man nicht hoffen kann.
Der am besten bewertete Faktor von AniMoon Publishing ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu meiner Zeit gab es hauptsächlich Frauen in dem Unternehmen, auch in den Hauptbereichen, von daher denke ich nicht, dass es in der Hinsicht Ungleichheiten gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AniMoon Publishing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang mit älteren Kollegen gab es quasi nicht. Bis auf einen erfahrenen Grafiker, der die Firma verließ, gab es nur Werkstudenten, Volontäre und Auszubildende, die alle am Anfang ihres Arbeitslebens standen. Auch der Umgang mit dem Grafiker, der sehr viel Know-How mitbrachte und alle Brandings gestaltete war nicht gut. Selbst auf seine erfahrene Meinung wurde nicht vertraut. Auf Grund der zentralen Rolle seiner Arbeit hat sich die Geschäftsführung oft mit ihm gestritten, oftmals auch lautstark, was immer auch auf den ...
Was kann man schon als „älterer Kollege“ definieren, wenn die gesamte interne Belegschaft aus blutjungen Berufseinsteigern besteht? Externe Freiberufler wurde oft mit utopischen Preisvorstellungen um ihre Mitarbeit angebettelt. Manchmal sollten diese dreisten Vorschläge auch direkt von den unterbezahlten Mitarbeiten unterbreitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht [ursprüngliche Textpassage vom ehemaligen Arbeitgeber zensiert]. Man kann hier NICHTS lernen. [ursprüngliche Textpassage vom ehemaligen Arbeitgeber zensiert]. Das Geschäftsmodell basiert darauf, junge Menschen auszubeuten.
Hat man durch Abschluss seiner Ausbildung dann letztlich einen Anspruch auf ein vernünftiges Gehalt, wird man weitergeschickt, da sich zahlreiche naive Jugendliche darum reißen, bei „der Erfüllung ihrer Träume“ ausgenutzt zu werden und man nicht auf Treue angewiesen ist.
Eine Karriere ist bei Animoon nicht erfüllbar. Vor allem als Volontär/Werkstudent/Azubi wird man nach seiner Laufzeit nicht für die bestandene Ausbildung belohnt, indem man übernommen wird, da ein gerechtes Gehalt zu teuer für die Firma wäre. Weiterbildungen o.ä. gab es in meiner Laufzeit dort nie. Man wurde teilweise ja nicht mal wirklich eingearbeitet.
Mir wurde eine Festanstellung angeboten.
Praktikum, Minijob, Ausbildung, Volontariat sowie ein Vollzeitjob werden hier angeboten.
Ich bin zurzeit nur als Werkstudent auf der Arbeit, aber habe in der kurzen Zeit ein gutes Verhältnis zu meinem Arbeitgeber aufgebaut und man merkt, dass er mir wichtige Aufgaben anvertraut und von allen MitarbeiterInnen das Potential fördern möchte.
