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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlung
Arbeitszeiten
Fällt mir leider wirklich nix ein
Gutes Team, kollegiales Arbeiten
Unterhalb der obersten Leitungsebene in der Verwaltung ist eine gute Teamarbeit möglich.
Gute Ideen der Mitarbeiter werden als die eigenen angepriesen und verkauft!
Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört bzw. auf die Belastungen eingegangen. Langjährige gute MA wurden gekündigt oder sind selbst gegangen (Ärzte, Pflege, andere Bereiche)
Umgang des Führungspersonals mit den Mitarbeitern.
Geldverschwendung in manchen Bereichen z.B. für sinnlose Werbung.
Verwaltung und Organisation
-Das man Azubis nicht entgegenkommt. Wir verdienen 1/3 von examinierten, dürfen die ersten 2 jahre nur waschen und auf die klingel rennen, sollen ab dem 3.lehrjahr aber wie eine volle examinierte kraft arbeiten.
-Aushelfen auf anderen Stationen auf welchen man noch nie war ist absolut furchtbar und patientengefährdend findet jedoch im Alltag statt
Mehr auf work life balance der Mitarbeiter achten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Ehrliche, offene und wertschätzende Kommunikation pflegen, unter allen Berufsgruppen miteinander.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Unter allen Berufsgruppen ein besseres Klima schaffen das hier mehr echter Zusammenhalt, ein echtes Miteinander entsteht. Klare Aufgabenverteilung und gute Einarbeitung neuer Kollegen.
Es fehlt an frischem Wind und Sicherheit für die Zukunft. An einigen Führungspositionen sollte dringend etwas getan werden. Sei es beim Umgang mit den Mitarbeitern als auch dem Fachwissen.
faire Kommunikation mit den Mitarbeitern, in den verschiedenen Fachabteilungen praxisnahe Mitarbeiter einsetzen, keine Entlassungen wenn jemand seine Meinung sagt (Arbeitsbelastung)
Mehr respektvoller Umgang
Fangt an ehrlich zu sein
Der am besten bewertete Faktor von Anregiomed ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgaben wären spannend, wenn die Arbeitsbedingungen nicht so schlecht wären.
Ständiges selbstständiges Lernen ist Voraussetzung den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Die Online-Learning-Plattformen stehen kostenlos zur Verfügung und werden als Arbeitszeit anerkannt.
Man wird in jeden Standort geschickt, leider wird man nicht danach gefragt sondern man muss...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anregiomed ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Siehe Google Bewertungen, was sich auch bei den Mitarbeitern spiegelt, vor allem durch den Personalmangel bei gleichzeitig hoher Verantwortung und Zeitdruck. Viele Mitarbeiter sieht man oft gehetzt, unzufrieden, gestresst, schlecht drauf, beschweren sich untereinander, einige Berufsgruppen haben massig Überstunden.
zu viele negative Pressemitteilungen
Google sagt alles
Seid Jahrzehnten schlechtes Image.
Das Klinikum und seine MVZ haben ein sehr schlechtes Image. Patienten fahren teilweise über 50 km, um sich dort nicht behandeln zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung möglich, wenn man kein Arzt ist. Auch bei mehrmaligem Nachfragen nicht. Aussage ist dann immer „wir haben kein Geld und wer soll ihre Arbeit so lange machen“
Weiterbildungen sind scheinbar erst nach Jahren in Aussicht
Welche Karriere
Ist möglich wird aber beim Gehalt nicht anerkannt
Sehr gut. Unterstützung bei Studium und kostenloses Online-Learning mit Arbeitszeitanerkennung.
