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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGutes Team, kollegiales Arbeiten
Fällt mir leider wirklich nix ein
Unterhalb der obersten Leitungsebene in der Verwaltung ist eine gute Teamarbeit möglich.
-Wöchentliche Besprechungen
-Pünktliche, zuverlässige Zahlung
-Fairness
Arbeit an sich wäre interessant.
Verwaltung und Organisation
Es wird nicht auf die Mitarbeiter gehört bzw. auf die Belastungen eingegangen. Langjährige gute MA wurden gekündigt oder sind selbst gegangen (Ärzte, Pflege, andere Bereiche)
Umgang des Führungspersonals mit den Mitarbeitern.
Geldverschwendung in manchen Bereichen z.B. für sinnlose Werbung.
-Das man Azubis nicht entgegenkommt. Wir verdienen 1/3 von examinierten, dürfen die ersten 2 jahre nur waschen und auf die klingel rennen, sollen ab dem 3.lehrjahr aber wie eine volle examinierte kraft arbeiten.
-Aushelfen auf anderen Stationen auf welchen man noch nie war ist absolut furchtbar und patientengefährdend findet jedoch im Alltag statt
Der öffentliche Dienst muss an den Basics (Tarif) was ändern (Gehälter anpassen) sonst wird der Rest auch noch in die Zeitarbeit gehen.
Es fehlt an frischem Wind und Sicherheit für die Zukunft. An einigen Führungspositionen sollte dringend etwas getan werden. Sei es beim Umgang mit den Mitarbeitern als auch dem Fachwissen.
faire Kommunikation mit den Mitarbeitern, in den verschiedenen Fachabteilungen praxisnahe Mitarbeiter einsetzen, keine Entlassungen wenn jemand seine Meinung sagt (Arbeitsbelastung)
Fangt an ehrlich zu sein
1 Pflegekraft 10 Patienten
Soziales Verhalten seitens Vorgesetzter sollte dringend verbessert werden
Loyalität muss gelehrt und gelebt werden
Der am besten bewertete Faktor von Anregiomed ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgaben wären spannend, wenn die Arbeitsbedingungen nicht so schlecht wären.
Man wird in jeden Standort geschickt, leider wird man nicht danach gefragt sondern man muss...
Ständiges selbstständiges Lernen ist Voraussetzung den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden. Die Online-Learning-Plattformen stehen kostenlos zur Verfügung und werden als Arbeitszeit anerkannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anregiomed ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
zu viele negative Pressemitteilungen
Seid Jahrzehnten schlechtes Image.
Google sagt alles
Das Klinikum und seine MVZ haben ein sehr schlechtes Image. Patienten fahren teilweise über 50 km, um sich dort nicht behandeln zu lassen.
Das schlechte Image ist überall bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung möglich, wenn man kein Arzt ist. Auch bei mehrmaligem Nachfragen nicht. Aussage ist dann immer „wir haben kein Geld und wer soll ihre Arbeit so lange machen“
Weiterbildungen sind scheinbar erst nach Jahren in Aussicht
Ist möglich wird aber beim Gehalt nicht anerkannt
Welche Karriere
Sehr gut. Unterstützung bei Studium und kostenloses Online-Learning mit Arbeitszeitanerkennung.
